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工作職責:
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：
a.日常銷售報表（日報、周報、月報等報表）的統(tǒng)計；
b.公司其他不定期報表的統(tǒng)計；
c.對接其他部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
d.傭金的核算、全景計劃的排布等;
e.負責明源系統(tǒng)及其他銷售系統(tǒng)維護。
2、內(nèi)勤管理：
a.營銷部的行政公文的上傳下達及協(xié)助營銷總監(jiān)組織部門內(nèi)部培訓； b.客戶資料的整理、歸檔、管理；
c.銷售物料的清點、管理。
3、銷控管理：
a.已推房源的價格、折扣進行審核及銷控；
b.房源的認購、簽約；
c.每次開盤的人員分工、流程培訓、政府及銀行政策的上傳下達、培訓；
d.協(xié)助財務按揭回款；
e.協(xié)助項目營銷經(jīng)理完成項目的認購、簽約、回款指標。
4、合同管理：
a.負責與房管局對接進行合同備案、撤銷、更名等；
b.負責各類營銷合同文本的起草及法務的對接；
c.協(xié)助營銷總監(jiān)完成部門傭金制度的制定等
5、物業(yè)管理：
a.負責項目前期物業(yè)費核算；
b.負責部門物資管控報銷、銷售案場的管理、其他日常工作對接；
6、其他：
a.協(xié)助項目前期完成價格備案、預售證領取等工作；
b.協(xié)助營銷總監(jiān)對項目投訴回函處理；
c.協(xié)助項目財務與公積金、工商局、物價局等政府部門的對接。
6.完成完成領導交辦的其他工作。
c.負責后期物業(yè)物業(yè)交付方案、開辦物資、人員成本控制等方案對接。
任職資格:
全日制本科及以上學歷；
4年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，2年房企經(jīng)驗；
業(yè)務知識：熟悉人事相關(guān)事務性工作，掌握一定的人員分析能力，了解房地產(chǎn)營銷人員相關(guān)信息，具有組織培訓的能力；
業(yè)務技能：熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識；
核心能力：具有較強的溝通影響能力，高效執(zhí)行工作，優(yōu)秀的應變抗壓能力，在工作中靈活變通，使命必達，并持續(xù)提升自我專業(yè)技能；
個人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作認真嚴謹，外向、積極樂觀，能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質(zhì)、信任、效益、分享”核心價值觀。