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崗位職責： 1. 行政事務管理 （1）負責日常辦公室行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購及管理、檔案管理等； （2）協(xié)調公司內部資源，保障分公司日常運營順暢。 2. 品牌建設專管 （2）負責編制公司宣傳冊、視頻形象片、企業(yè)介紹PPT，以及公司網(wǎng)站、微信公眾號、公司展廳的管理與維護。 （2）負責配合總部進行品牌管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責公司級重大會議、活動的攝影攝像工作，負責公司聲像資料的管理、存檔工作。 3. 人事及招聘支持 （1）協(xié)助總部推進分公司的人事工作，包括人員招聘、入離職手續(xù)、考勤及基本人事檔案管理； （2）協(xié)調總部人力資源部門，支持團隊建設及員工關系管理。 4. 業(yè)務支持及資源協(xié)調 （1）根據(jù)分公司“產(chǎn)品、技術創(chuàng)新”業(yè)務特點，參與協(xié)調外部合作方、政府部門及園區(qū)資源對接； （2）支持項目類會議、客戶接待、對外活動的組織，確保商務活動高效、規(guī)范。 5. 總部溝通橋梁 作為分公司與總部的行政、人事、財務等工作接口，及時傳達上級政策及信息，協(xié)助業(yè)務領導總結、反饋運營情況。 任職要求： 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先； 2.具備1-3年行政或綜合管理崗位經(jīng)驗，有創(chuàng)新型企業(yè)或研發(fā)型公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉行政、人事、財務基礎流程，能獨立處理日常綜合事務； 4.具備較強的溝通協(xié)調能力和責任心，能靈活處理跨部門、跨公司的對接事務； 5.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)整理、文檔撰寫能力； 6.性格積極主動、工作細致，適應小團隊多面手的工作模式。