職位描述
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崗位職責
1、主導評審工藝流程、拉通過程品質(zhì)管控方案、工裝質(zhì)量管控規(guī)則,跟進驗證工藝的加工過程及品質(zhì)管控
2、負責前端設計、業(yè)務問題事項拉通處理,參與接收、分析、轉(zhuǎn)化客戶需求,并將客戶需求傳遞內(nèi)部
3、負責加工風險識別、加工可行性評估、結(jié)構(gòu)檢討、制程流程編制與審核、工裝治具設計制作、效率提升等
4、主責行業(yè)新技術(shù)引進,技術(shù)突破;主責工藝新技術(shù)驗證導入,技術(shù)端項目復盤、技術(shù)資料整理,技術(shù)沉淀及傳承,精益項目的挖潛、持續(xù)降本增效
5、負責特殊物料用量評估及來料狀態(tài)確認、梳理輸出用料BOM
6、參與報價實施,提供報價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
7、定期溝通客戶,收集客戶需求,參與客戶預測分析
1.本科及以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè),有半導體高端零件工藝經(jīng)驗者可適當放寬學歷
2.有5年及以上半導體高端零件制造工藝制程的相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉半導體行業(yè)核心零件的工藝制程
3.熟練使用UG軟件,精通半導體行業(yè)的各類加工裝備、工藝技術(shù)、材料應用等,熟悉半導體材料的特性
4.具備較強的問題分析改善及邏輯思維能力,能夠分析尺寸精度、表面粗糙度、形位公差、材料及表面處理等相關(guān)問題,跨部門協(xié)作溝通能力和抗壓能力強
1、主導評審工藝流程、拉通過程品質(zhì)管控方案、工裝質(zhì)量管控規(guī)則,跟進驗證工藝的加工過程及品質(zhì)管控
2、負責前端設計、業(yè)務問題事項拉通處理,參與接收、分析、轉(zhuǎn)化客戶需求,并將客戶需求傳遞內(nèi)部
3、負責加工風險識別、加工可行性評估、結(jié)構(gòu)檢討、制程流程編制與審核、工裝治具設計制作、效率提升等
4、主責行業(yè)新技術(shù)引進,技術(shù)突破;主責工藝新技術(shù)驗證導入,技術(shù)端項目復盤、技術(shù)資料整理,技術(shù)沉淀及傳承,精益項目的挖潛、持續(xù)降本增效
5、負責特殊物料用量評估及來料狀態(tài)確認、梳理輸出用料BOM
6、參與報價實施,提供報價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
7、定期溝通客戶,收集客戶需求,參與客戶預測分析
1.本科及以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè),有半導體高端零件工藝經(jīng)驗者可適當放寬學歷
2.有5年及以上半導體高端零件制造工藝制程的相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉半導體行業(yè)核心零件的工藝制程
3.熟練使用UG軟件,精通半導體行業(yè)的各類加工裝備、工藝技術(shù)、材料應用等,熟悉半導體材料的特性
4.具備較強的問題分析改善及邏輯思維能力,能夠分析尺寸精度、表面粗糙度、形位公差、材料及表面處理等相關(guān)問題,跨部門協(xié)作溝通能力和抗壓能力強
工作地點
地址:濰坊寒亭區(qū)歌爾電聲園-四期
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
-
電子·微電子
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
櫻前街與濰安路交叉口

5年以上
本科
2026-02-06 23:15:45
906人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
