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工作職責(zé):
1.主導(dǎo)杠桿、瓶頸及戰(zhàn)略類(lèi)物料的物控工作，能夠獨(dú)立處理交付異常，通過(guò)制定優(yōu)化庫(kù)存策略，分析未來(lái)需求預(yù)測(cè)，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同控制合理庫(kù)存，協(xié)調(diào)跨部門(mén)解決中等復(fù)雜問(wèn)題，保障物料準(zhǔn)時(shí)齊套供應(yīng)，并推動(dòng)供應(yīng)商在戰(zhàn)術(shù)層級(jí)的改善；
2.主動(dòng)識(shí)別計(jì)劃重大波動(dòng)對(duì)物料需求的影響，動(dòng)態(tài)優(yōu)化采購(gòu)節(jié)奏，通過(guò)分析歷史波動(dòng)根因，推動(dòng)改進(jìn)MRP參數(shù)，建立需求-供應(yīng)平衡機(jī)制，系統(tǒng)性降低交付風(fēng)險(xiǎn)；
3.獨(dú)立主導(dǎo)中等復(fù)雜度異常處理，并輸出長(zhǎng)期閉環(huán)解決方案，并從系統(tǒng)流程方面改善風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
4.能夠根據(jù)計(jì)劃需求和供應(yīng)狀況，提前識(shí)別和預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，并輸出長(zhǎng)期閉環(huán)解決方案，并推動(dòng)供應(yīng)商在戰(zhàn)術(shù)層級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)改善；
5.通過(guò)分析高頻異常根因，主導(dǎo)設(shè)計(jì)定制化策略，優(yōu)化采購(gòu)參數(shù)，推動(dòng)策略落地并驗(yàn)證效果，實(shí)現(xiàn)從單次解決到流程系統(tǒng)性優(yōu)化；
6.主導(dǎo)庫(kù)存異常根因分析，推動(dòng)設(shè)計(jì)庫(kù)存健康指標(biāo)體系及管控流程，優(yōu)化系統(tǒng)參數(shù)，系統(tǒng)性降低呆滯風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1.掌握物料計(jì)劃的流程邏輯，掌握生產(chǎn)計(jì)劃的基本概念及其與物料需求計(jì)劃的關(guān)聯(lián)；
2.掌握供應(yīng)商管理基礎(chǔ)知識(shí)（供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估、交期管理、合同管理等）；
3.熟悉庫(kù)存與交付的平衡理念及方法；
4.熟悉供需失衡的根因分析方法；
5.能進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析、需求預(yù)測(cè)（如進(jìn)行庫(kù)存分析、呆滯料分析等）；
6.本科及以上學(xué)歷，5年以上物控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。