應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-13 10:59:56
1606人關(guān)注 崗位職責(zé)
一、數(shù)據(jù)體系建設(shè)
主導(dǎo)周/月報(bào)體系搭建與迭代：
設(shè)計(jì)自動(dòng)化報(bào)表模板（銷售達(dá)成率/客戶轉(zhuǎn)化率/ROI等核心指標(biāo)）
建立異常數(shù)據(jù)預(yù)警機(jī)制，輸出歸因分析報(bào)告
構(gòu)建銷售績效數(shù)據(jù)庫：
整合CRM、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等多源數(shù)據(jù)，搭建績效核算中間表
基于公司數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)看板
二、銷售運(yùn)營支持
績效方案全流程管理：
參與銷售KPI及提成規(guī)則制定，搭建核算模型（保底/階梯/團(tuán)隊(duì)分成等）
執(zhí)行月度績效數(shù)據(jù)清洗、校驗(yàn)及結(jié)果輸出
策略落地支持：
針對促銷活動(dòng)/新品上市等場景，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測框架
提供銷售話術(shù)優(yōu)化建議（基于客戶行為數(shù)據(jù)分析）
三、經(jīng)營管理分析
定期輸出專項(xiàng)報(bào)告：
周報(bào)（重點(diǎn)指標(biāo)達(dá)成追蹤 TOP問題清單）
月報(bào)（行業(yè)對比分析 資源投入效益評估）
主導(dǎo)銷售資源配置優(yōu)化項(xiàng)目：
通過人效分析制定區(qū)域/團(tuán)隊(duì)編制方案
測算不同激勵(lì)方案成本及預(yù)期收益
崗位基本需求
3年及以上數(shù)據(jù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公三件套
老板親和，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，帶薪年假5天，早九晚六，周末雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期薪資不打折扣 薪資9200
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
北京市西城區(qū)新街口外大街8號(hào)5幢203室
-
軟件測試工程師（海外測試）(020470) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限維沃移動(dòng)通信有限公司
-
汽車質(zhì)量工程師 9000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇州首帆電子科技有限公司
-
嵌入式軟件測試工程師 (職位編號(hào)：RD15) 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇智臻能源科技有限公司
-
新媒體運(yùn)營與策劃 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇領(lǐng)跑者企業(yè)管理咨詢有限公司
-
產(chǎn)品專員 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京漢隆科技有限公司
-
研發(fā)工程師（濾清器） 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京瑞安電氣股份有限公司
