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崗位職責(zé)： 1. 客戶咨詢與需求挖掘： 與客戶高層及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深度溝通，精準(zhǔn)識(shí)別和梳理其業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)。 將模糊的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的數(shù)據(jù)分析問(wèn)題和項(xiàng)目目標(biāo)。 充分挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值以及價(jià)值鏈，并向客戶清晰地闡述數(shù)據(jù)分析的潛在價(jià)值與實(shí)施路徑。 2. 解決方案規(guī)劃與設(shè)計(jì)： 基于客戶需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)建設(shè)體系規(guī)劃，設(shè)計(jì)并規(guī)劃全面的數(shù)據(jù)挖掘、治理與分析體系，包括但不限于：用戶畫像、精準(zhǔn)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)控制、數(shù)據(jù)資產(chǎn)規(guī)劃、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升、銷售預(yù)測(cè)、運(yùn)營(yíng)效率提升等。 制定項(xiàng)目藍(lán)圖，明確數(shù)據(jù)源、分析方法論、技術(shù)選型、實(shí)施步驟、預(yù)期成果及評(píng)估指標(biāo)。 3. 數(shù)據(jù)分析與洞察挖掘： 主導(dǎo)或參與復(fù)雜的數(shù)據(jù)挖掘咨詢項(xiàng)目，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等高級(jí)技術(shù)從海量數(shù)據(jù)中提取洞察。 能夠解讀分析結(jié)果，并將其轉(zhuǎn)化為具有商業(yè)意義的、可行動(dòng)的戰(zhàn)略建議。 制作高質(zhì)量的分析報(bào)告和可視化看板，向非技術(shù)背景的客戶清晰地呈現(xiàn)發(fā)現(xiàn)。 4. 數(shù)據(jù)治理與體系建設(shè)： 為客戶評(píng)估現(xiàn)有數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)成熟度，提出數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)的規(guī)劃建議。 設(shè)計(jì)和推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和管理流程的落地。 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識(shí)傳承： 與數(shù)據(jù)工程師、業(yè)務(wù)專家等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目的高質(zhì)量交付。 總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，形成方法論和實(shí)踐，賦能團(tuán)隊(duì)和客戶。 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。 擁有 5年以上 數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析或商業(yè)智能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、技術(shù)能力： 精通SQL，能夠熟練進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)提取與處理。 熟練掌握至少一門數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言，擁有數(shù)據(jù)挖掘、分析或者規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（了解如：聚類、分類、回歸、關(guān)聯(lián)規(guī)則等）。 對(duì)Hadoop, Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)生態(tài)有基本了解。 3、業(yè)務(wù)與軟技能： 出色的邏輯思維、結(jié)構(gòu)化思考能力和解決問(wèn)題的能力。 卓越的溝通表達(dá)能力（書面和口頭），能夠與不同背景的受眾有效溝通。 具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)洞察力，能夠從業(yè)務(wù)角度思考技術(shù)問(wèn)題。 具備項(xiàng)目管理和規(guī)劃能力，能同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)。 優(yōu)先考慮條件： 擁有咨詢公司、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或To-B企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 在特定行業(yè)（保險(xiǎn)或征信）有深厚的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目背景。 有獨(dú)立帶領(lǐng)數(shù)據(jù)項(xiàng)目從0到1規(guī)劃并落地的成功經(jīng)驗(yàn)。 熟悉數(shù)據(jù)治理框架和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理理論。