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任職條件
1、35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，具備CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先。
2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)法規(guī)，擁有10年以上財(cái)會(huì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)服務(wù)貿(mào)易或汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈及商業(yè)模式，具有財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)管控、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本控制、資金管理、稅收籌劃及財(cái)務(wù)分析等模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠識(shí)別與管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，踐行業(yè)財(cái)融合。
5、 具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，高度的責(zé)任心及抗壓韌性，能適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定與企業(yè)整體戰(zhàn)略匹配的財(cái)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌年度財(cái)務(wù)目標(biāo)，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況等，為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，提出合理化建議，推動(dòng)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施，規(guī)范企業(yè)賬務(wù)處理與報(bào)表管理；統(tǒng)籌資金管理，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，有效管控資金風(fēng)險(xiǎn)；統(tǒng)籌稅務(wù)管理，確保各項(xiàng)稅費(fèi)合規(guī)申報(bào)。
3、執(zhí)行和完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度流程，提升財(cái)務(wù)管理水平；推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化升級(jí)，提升財(cái)務(wù)分析效率。
4、參與企業(yè)核心業(yè)務(wù)決策，從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展可行性與健康度，使財(cái)務(wù)支持貫穿業(yè)務(wù)全流程，協(xié)同業(yè)務(wù)優(yōu)化資源配置，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與盈利提升。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定并實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。