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崗位職責(zé)： 1、以結(jié)果為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與效果落地； 2、跟蹤臨床腫瘤條線已培訓(xùn)人員訓(xùn)前、后的對(duì)業(yè)務(wù)的提升效果與應(yīng)用情況，協(xié)助市場(chǎng)醫(yī)學(xué)不斷完善、優(yōu)化培訓(xùn)體系； 3、追蹤優(yōu)秀標(biāo)桿業(yè)績(jī)達(dá)成情況，樹立業(yè)務(wù)標(biāo)桿，復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)；沉淀培訓(xùn)數(shù)據(jù)，周期性分析，并提出改善意見； 4、管理培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)，生成培訓(xùn)報(bào)告，并提供培訓(xùn)成果和效果的匯報(bào)； 5、協(xié)助營(yíng)銷社招崗前培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織執(zhí)行工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、生物醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備至少2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和交付的全過程； 3、具備出色的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)和部門的員工進(jìn)行有效合作； 4、具備良好的課程開發(fā)以及對(duì)外宣講能力； 5、具備創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠提供創(chuàng)新的培訓(xùn)解決方案。