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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)牽頭組織公司高層制訂公司總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和職能支持戰(zhàn)略，組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元、職能部門(mén)對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行分解，制訂年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃； 2.構(gòu)建公司的組織發(fā)展體系，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同發(fā)展階段，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織建設(shè)與發(fā)展，設(shè)計(jì)適應(yīng)公司發(fā)展的組織架構(gòu)； 3.負(fù)責(zé)督促與跟進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和關(guān)鍵舉措完成的進(jìn)展，組織定期召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行經(jīng)營(yíng)總結(jié)與分析，統(tǒng)籌內(nèi)部資源，推進(jìn)重大項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)組織公司重大經(jīng)營(yíng)管理政策的制訂與評(píng)審、決策公文的起草與發(fā)布、政策的宣貫、督辦與協(xié)調(diào)，建立科學(xué)、高效、合理的政策與決策管理機(jī)制； 5.負(fù)責(zé)公司核心制度建設(shè)與流程管理工作。負(fù)責(zé)組織公司管理制度和流程的制訂、修改、評(píng)審、發(fā)布與實(shí)施，督促、指導(dǎo)下屬公司建立、健全相關(guān)制度和流程； 6.負(fù)責(zé)整合公司各業(yè)務(wù)、各職能工作開(kāi)展需要的基礎(chǔ)信息，梳理、提煉公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中的共性問(wèn)題、成功經(jīng)驗(yàn)和典型案例，形成知識(shí)體系，建立并維護(hù)知識(shí)共享平臺(tái)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 2.年齡30-45周歲，有10年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，生物醫(yī)療器械或大型制造業(yè)5年以上企業(yè)管理經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)管理模式，具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、組織管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4.具有大局觀念和全局意識(shí)，思維清晰，視野開(kāi)闊，能熟練運(yùn)用戰(zhàn)略分析等管理工具； 5.具有良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力。