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工作內(nèi)容：
1， 做好客戶(hù)溝通，對(duì)接，服務(wù)等工作，根據(jù)客戶(hù)要求提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)保障服務(wù)；
2， 策劃團(tuán)隊(duì)日常工作，活動(dòng)，處理各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理；
3， 客戶(hù)投訴、突發(fā)事件處理，保持與客戶(hù)、公司及時(shí)有效溝通；
4， 確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)晉升，帶領(lǐng)自己的工作團(tuán)隊(duì)，壯大團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，輔導(dǎo)新人，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才。
職位要求：
1， 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2， 具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
3， 有金融及其他行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4， 有一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情；有上進(jìn)心，有目標(biāo)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好。
晉升體系及收入待遇：
1、 公開(kāi)公平公正的晉升機(jī)制；
2、 完善的晉升體系，一年有四次晉升更高職級(jí)的機(jī)會(huì)；
3、 各類(lèi)津貼 傭金 晉升激勵(lì)，上不封頂；
4、 公司為符合條件的銷(xiāo)售人員提供全方位的商業(yè)險(xiǎn)和企業(yè)年金保障；系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和福利待遇；
5、 月收入8000起，年度綜合獎(jiǎng)勵(lì)，多勞多得，上不封頂。