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主要職責(zé)
一、公司市場戰(zhàn)略與規(guī)劃：
1.主導(dǎo)編制公司發(fā)展規(guī)劃，牽頭制定重點領(lǐng)域及區(qū)域子規(guī)劃，推動規(guī)劃落地，制定并實施公司中長期市場營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃及預(yù)算，對市場占有率、銷售額、利潤等核心指標負責(zé)。
2.領(lǐng)導(dǎo)市場調(diào)研，深入分析高分子材料、核電材料、環(huán)保材料等細分行業(yè)的政策趨勢、競爭格局與技術(shù)動向，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
3.負責(zé)公司經(jīng)營分析，組織各級經(jīng)營分析會議，落實會議材料編制、會議召開成效評估與督辦事項跟蹤，根據(jù)上級單位要求提交經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告。
二、品牌管理與公共關(guān)系：
1.全面負責(zé)公司品牌的建設(shè)與提升，塑造在線纜材料、核級材料、工程塑料等領(lǐng)域的高端、可靠、技術(shù)領(lǐng)先的品牌形象。
2.制定并執(zhí)行全面的公關(guān)策略，維護與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、核心媒體及研究機構(gòu)的良好關(guān)系，提升企業(yè)公信力。
3.統(tǒng)籌公司參加國內(nèi)外重要行業(yè)展會、技術(shù)研討會等活動的策劃與執(zhí)行。
三、大客戶與渠道戰(zhàn)略管理：
1.建立并完善大客戶管理體系，直接參與關(guān)鍵大客戶（如核電、大型車企、家電企業(yè)、軌道交通公司等）的開發(fā)與關(guān)系維護。
2.規(guī)劃和管理國內(nèi)外銷售渠道與合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，確保渠道健康與效率。
四、產(chǎn)品市場與解決方案推廣：
1.領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品市場團隊，負責(zé)新產(chǎn)品的市場定位、市場策略及生命周期管理。
2.推動從“產(chǎn)品銷售”到“解決方案銷售”的轉(zhuǎn)型，組織撰寫針對不同行業(yè)（如核電、電子、汽車）的解決方案和技術(shù)白皮書。
五、市場團隊建設(shè)與管理：
1.組建、培養(yǎng)和管理一支高效專業(yè)的市場團隊（包括市場研究、品牌公關(guān)、產(chǎn)品市場、數(shù)字營銷等職能）。
2.建立并優(yōu)化市場營銷流程與制度，設(shè)定并追蹤團隊KPI，提升整體運營效率。

任職要求
一、基本條件：
1.學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、材料科學(xué)、高分子化學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：10年以上市場管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上在新材料、化工、高端制造業(yè)擔(dān)任市場總監(jiān)或高級市場經(jīng)理的經(jīng)驗。
3.行業(yè)背景：深刻理解新材料行業(yè)，對線纜材料、核級材料、工程塑料、改性塑料等細分領(lǐng)域有深入認知和資源積累者優(yōu)先。
4.管理經(jīng)驗：具備較強的市場管理能力，具有領(lǐng)導(dǎo)跨職能市場團隊（10人以上）的成功經(jīng)驗，較強的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。
5.業(yè)績證明：有成功主導(dǎo)品牌升級、新產(chǎn)品成功上市、或顯著提升市場份額的可量化案例。
二、核心能力與素質(zhì)：
1.卓越的戰(zhàn)略思維：能夠從行業(yè)和商業(yè)視角制定長期市場戰(zhàn)略，而非僅僅執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)活動。
2.強大的品牌與公關(guān)能力：具備在專業(yè)領(lǐng)域塑造強勢品牌的能力，擅長與政府、行業(yè)協(xié)會及高端媒體打交道。
3.出色的大客戶管理技巧：理解如何與大型企業(yè)客戶建立并維持戰(zhàn)略合作關(guān)系。
4.數(shù)據(jù)分析與商業(yè)洞察：能夠通過市場數(shù)據(jù)和財務(wù)分析，評估營銷效果，并做出明智的決策。
5.優(yōu)秀的溝通與影響力：能夠清晰、有說服力地向高層管理層、銷售團隊和技術(shù)團隊傳達市場策略。
6.高度的責(zé)任心與抗壓能力：能夠承擔(dān)集團市場工作的重任，在壓力下保持穩(wěn)健。
三、加分項：
1.有國資央企、知名外企、頭部民營企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉其組織架構(gòu)和決策流程。
2.具備國際化視野，有開拓海外市場經(jīng)驗者更佳。

經(jīng)綜合評估，特別優(yōu)秀者，薪酬待遇可一事一議。