廈門
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1. 主導(dǎo)公司戰(zhàn)略解碼,運(yùn)用專業(yè)方法論將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為組織績(jī)效指標(biāo),并建立跨部門績(jī)效互鎖機(jī)制,確保目標(biāo)縱向貫通與橫向協(xié)同。
2. 結(jié)合各業(yè)務(wù)單元特點(diǎn),設(shè)計(jì)差異化績(jī)效評(píng)估方案,并協(xié)助業(yè)務(wù)系統(tǒng)HRBP完成績(jī)效薪酬方案的完善與迭代,確保全流程有效實(shí)施與閉環(huán)管理。
3. 賦能業(yè)務(wù)管理者及HRBP團(tuán)隊(duì),通過(guò)培訓(xùn)、工具賦能和輔導(dǎo),提升績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)能力。
4. 作為業(yè)務(wù)側(cè)核心代表,參與績(jī)效管理系統(tǒng)功能優(yōu)化測(cè)試,并協(xié)助推動(dòng)系統(tǒng)高效落地與應(yīng)用。
5. 開(kāi)展薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)分析和診斷,定期輸出洞察報(bào)告,對(duì)標(biāo)業(yè)界實(shí)踐,持續(xù)優(yōu)化績(jī)效與激勵(lì)策略。
6. 推動(dòng)高績(jī)效文化與組織變革,提升全員績(jī)效管理意識(shí)和組織成熟度。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上績(jī)效經(jīng)驗(yàn),具備復(fù)雜矩陣組織(如研發(fā)-事業(yè)部-基地)的績(jī)效體系與互鎖機(jī)制設(shè)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備人力資源咨詢公司背景或大型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握戰(zhàn)略解碼相關(guān)方法論,具備出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和影響力,能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)共識(shí)與落地執(zhí)行。
企業(yè)福利:
大型國(guó)企,入職及繳納五險(xiǎn)一金,周末雙休,免費(fèi)班車,星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)宿舍提供,福利多多,歡迎優(yōu)秀的你加入~
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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航空/航天研究與制造
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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北京市朝陽(yáng)區(qū)北辰東路18號(hào)中航國(guó)際大廈
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婦科助理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 中專常州溧陽(yáng)城中醫(yī)院
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生產(chǎn)制造財(cái)經(jīng)BP 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工隨車起重機(jī)有限公司
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電子工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇國(guó)泰億達(dá)實(shí)業(yè)有限公司
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人事培訓(xùn)專員 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河南省中聯(lián)即送網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

2026-01-30 10:54:06
644人關(guān)注
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