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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并持續(xù)完善區(qū)域內(nèi)所屬門(mén)店的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的銷(xiāo)售、利潤(rùn)、庫(kù)存準(zhǔn)確性、揀貨效率、損耗等考核指標(biāo)的達(dá)成
3、負(fù)責(zé)拆解區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并確保各門(mén)店店長(zhǎng)季度、月、周、日的目標(biāo)拆解及達(dá)成情況
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門(mén)店的人工成本預(yù)算及控制
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新開(kāi)店的整體籌備及各項(xiàng)要素的落實(shí)，確保按時(shí)開(kāi)業(yè)
6、配合大區(qū)總經(jīng)理，承接區(qū)域內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)制度、指標(biāo)的落實(shí)達(dá)成
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的搭建及日常管理，對(duì)新入職、晉升的門(mén)店店長(zhǎng)的培訓(xùn)、考核，試用期店長(zhǎng)、店員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、績(jī)效考核的評(píng)估與執(zhí)行
8、積極主動(dòng)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
9、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求：
1、有前置倉(cāng)、超市、便利店行業(yè)3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖零售業(yè)務(wù)熟悉優(yōu)先錄用
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，執(zhí)行力強(qiáng)
3、能適應(yīng)高效的工作節(jié)奏，結(jié)果導(dǎo)向
4、適應(yīng)出差，該崗位負(fù)責(zé)陜南各城市的門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作，需定期出差