人事主管
面議
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位定位
全面負(fù)責(zé)人力資源各模塊的落地執(zhí)行與體系梳理,不涉及行政事務(wù)。需在現(xiàn)有基礎(chǔ)上理清HR工作框架,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、條理化運(yùn)營(yíng),支撐公司穩(wěn)健發(fā)展。
核心職責(zé)
1. 系統(tǒng)盤點(diǎn)并厘清當(dāng)前招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊運(yùn)作現(xiàn)狀,建立清晰、可執(zhí)行的HR工作框架與SOP;
2. 主導(dǎo)并親自參與關(guān)鍵HR實(shí)操,包括教師/運(yùn)營(yíng)崗招聘、新員工培訓(xùn)、績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、員工入離職管理等;
3. 深入業(yè)務(wù)一線,為教務(wù)、市場(chǎng)等部門提供精準(zhǔn)人力支持;
4. 帶教現(xiàn)有HR團(tuán)隊(duì),提升整體專業(yè)度與執(zhí)行效率。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,30歲以內(nèi),男女不限;
- 3年以上人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有教培行業(yè)背景者優(yōu)先;
- 邏輯清晰,擅長(zhǎng)從零散現(xiàn)狀中提煉結(jié)構(gòu)、建立秩序;
- 務(wù)實(shí)、細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng),拒絕純理論派或行政型HR;
- 熟悉勞動(dòng)法規(guī),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
全面負(fù)責(zé)人力資源各模塊的落地執(zhí)行與體系梳理,不涉及行政事務(wù)。需在現(xiàn)有基礎(chǔ)上理清HR工作框架,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、條理化運(yùn)營(yíng),支撐公司穩(wěn)健發(fā)展。
核心職責(zé)
1. 系統(tǒng)盤點(diǎn)并厘清當(dāng)前招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊運(yùn)作現(xiàn)狀,建立清晰、可執(zhí)行的HR工作框架與SOP;
2. 主導(dǎo)并親自參與關(guān)鍵HR實(shí)操,包括教師/運(yùn)營(yíng)崗招聘、新員工培訓(xùn)、績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、員工入離職管理等;
3. 深入業(yè)務(wù)一線,為教務(wù)、市場(chǎng)等部門提供精準(zhǔn)人力支持;
4. 帶教現(xiàn)有HR團(tuán)隊(duì),提升整體專業(yè)度與執(zhí)行效率。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,30歲以內(nèi),男女不限;
- 3年以上人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有教培行業(yè)背景者優(yōu)先;
- 邏輯清晰,擅長(zhǎng)從零散現(xiàn)狀中提煉結(jié)構(gòu)、建立秩序;
- 務(wù)實(shí)、細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng),拒絕純理論派或行政型HR;
- 熟悉勞動(dòng)法規(guī),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)奇知中學(xué)生
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
