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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行跟蹤： 負(fù)責(zé)對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控與評(píng)估，定期分析戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)際完成的偏差，及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并提出調(diào)整建議。
2.經(jīng)營(yíng)狀態(tài)綜合分析： 建立并完善公司級(jí)經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo)體系；定期（月度、季度、年度）組織開展經(jīng)營(yíng)分析，撰寫深度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，全面呈現(xiàn)公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等方面的狀況與趨勢(shì)。
3.專項(xiàng)問(wèn)題深度研究： 針對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題（如業(yè)績(jī)下滑、成本超支、新業(yè)務(wù)拓展等）進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研與根因分析，形成專題分析報(bào)告，為管理層提供可行的解決方案與策略建議。
4.管理會(huì)議與報(bào)告支持： 負(fù)責(zé)為經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等高層管理會(huì)議準(zhǔn)備經(jīng)營(yíng)分析材料、數(shù)據(jù)及演示文稿；負(fù)責(zé)會(huì)議決議中相關(guān)行動(dòng)項(xiàng)的跟蹤與落實(shí)反饋。
5.經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)與預(yù)算協(xié)同： 基于歷史數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì)，參與公司經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)工作；協(xié)同財(cái)務(wù)部門，為年度預(yù)算的編制提供數(shù)據(jù)模型與業(yè)務(wù)洞察支持。
6.數(shù)據(jù)體系與流程建設(shè)： 推動(dòng)經(jīng)營(yíng)分析所需的數(shù)據(jù)治理工作，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析的流程、模板與方法論，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析效率。


任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、MBA等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上中大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析或咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立完成公司級(jí)或業(yè)務(wù)單元深度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的成功實(shí)踐。
3.專業(yè)知識(shí)與技能：
卓越的分析能力： 精通戰(zhàn)略分析工具（如平衡計(jì)分卡）與經(jīng)營(yíng)分析方法論，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)建模、邏輯推理與根因分析能力。
財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)洞察： 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能深刻理解業(yè)務(wù)邏輯，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)動(dòng)因有機(jī)結(jié)合。
工具應(yīng)用能力： 熟練使用Office辦公軟件（尤其精通PPT和Excel），掌握SQL、Python、BI分析工具（如Tableau, Power BI）者優(yōu)先。
溝通與影響力： 具備出色的書面和口頭溝通能力，能清晰、精準(zhǔn)地向高層管理者呈現(xiàn)復(fù)雜分析結(jié)論；具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力。
個(gè)人素質(zhì)： 具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏銳度和責(zé)任心；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。