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崗位職責:
1、人力資源服務外包項的人員招聘、管理；
2、把控項目需求的整體進度，對目標和結果負責；
3、對接客戶方在項目運營過程中的各項需求；
4、調研分析項目 人力分布、工資等市場情況；
5、根據(jù)項目情況，調配人力資源，有效統(tǒng)籌運營項目進度；
6、負責項目薪酬的預算和控制、員工薪酬福利、勞保用品、獎金核算及發(fā)放、辦理員工定級、調薪、優(yōu)化等事項;
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、5年以上外包項目運營管理經(jīng)驗，同行人力資源外包派遣相關經(jīng)驗優(yōu)；
3、優(yōu)秀的獨立解決問題的能力和溝通能力，邏輯思維強，能承受一定的工作壓力；
4、具備大局觀，良好的團隊合作精神;
5、具備成本意識，能夠獨立核算成本控制利潤，office操作熟練，PPT良好；
6、能接受定期/突發(fā)事件需走訪項目上處理。
薪酬福利
1、五險一金，年終獎金，節(jié)假日禮物福利;
2、5天8小時；
3、工作地點：根據(jù)項目地點安排（江浙滬皖/全國）