1、主導用戶增長策略制定與落地,核心提升用戶活躍度與留存率;
2、設計符合年輕用戶(大學生群體為主)心智的增長玩法、激勵體系及產(chǎn)品功能;
3、基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化用戶生命周期管理,驅(qū)動關(guān)鍵指標持續(xù)增長。
任職要求:
1、硬性條件:
①本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗;
②有大學生/年輕群體產(chǎn)品經(jīng)驗;
③獨立負責過活躍、留存等用戶增長項目,有可驗證成果;
④獨立設計并落地過大型活動(DAU 100萬 級優(yōu)先)。
2、核心能力:
①精通用戶增長方法論(如AARRR模型),能制定可落地方案;
②強數(shù)據(jù)分析和實驗設計能力(AB測試、漏斗分析等);
③擅長跨團隊協(xié)作推動項目,確保目標達成。
①對年輕用戶社交、內(nèi)容消費或社區(qū)產(chǎn)品有深度洞察;
②有從0到1增長案例或規(guī)?;鲩L經(jīng)驗。
福利待遇:
1、上班時間:朝九晚六,周末雙休
2、豐富假期:享受法定節(jié)假日、帶薪年假、每月帶薪病假1天
3、暖心福利:實習保險(實習生)、五險一金(入職即購買)、用餐補貼、福利晚餐、全勤獎、免費下午茶、節(jié)日禮品
4、培訓資源:入職培訓、定期部門培訓、技能培訓、讀書分享會等等
5、晉升體系:完善的職級晉升體系,橫向縱向(專業(yè)/管理)多條路徑發(fā)展
6、繽紛活動:室內(nèi)健身、運動挑戰(zhàn)/書籍閱讀贏取鼓勵金、定期節(jié)日活動、生日會等等
7、企業(yè)文化:扁平化管理、工作氛圍輕松、小伙伴們也超nice喲!
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-10 05:39:52
903人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
