上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量體系審核、過(guò)程能力評(píng)估及資質(zhì)認(rèn)證,確保供應(yīng)商滿足公司質(zhì)量及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2.主導(dǎo)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量策劃,協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成量產(chǎn)前的PPAP資料評(píng)審與批準(zhǔn),確保項(xiàng)目順利導(dǎo)入。
3.處理進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程及客戶反饋中涉及的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)根本原因分析及整改措施落地,并跟蹤驗(yàn)證改善效果。
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商績(jī)效管理,定期評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn),實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,提升供應(yīng)商整體質(zhì)量水平。
5.主導(dǎo)因供應(yīng)商材料原因?qū)е碌膬?nèi)外部質(zhì)量損失的索賠工作,維護(hù)公司利益。
6.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件SQ團(tuán)隊(duì)的日常管理、能力建設(shè)及人才培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率。
任職要求:
1.10年以上汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉IATF16949等質(zhì)量管理體系
2.至少3年以上汽車(chē)電子或機(jī)械結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)審核及問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)。
3.具備結(jié)構(gòu)件SQ團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。
4.熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等質(zhì)量工具,具備扎實(shí)的質(zhì)量管理方法論。
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
6.能夠適應(yīng)跨部門(mén)協(xié)作及快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
7.具備信息安全意識(shí)。
8.未發(fā)生過(guò)信息安全事件。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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新會(huì)展中心7號(hào)館(辦公區(qū))7-311號(hào)
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軟件測(cè)試工程師(海外測(cè)試)(020470) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限維沃移動(dòng)通信有限公司
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汽車(chē)質(zhì)量工程師 9000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇州首帆電子科技有限公司
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嵌入式軟件測(cè)試工程師 (職位編號(hào):RD15) 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇智臻能源科技有限公司
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新媒體運(yùn)營(yíng)與策劃 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇領(lǐng)跑者企業(yè)管理咨詢有限公司
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產(chǎn)品專員 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京漢隆科技有限公司
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研發(fā)工程師(濾清器) 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京瑞安電氣股份有限公司

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