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崗位職責(zé)：
一、運營體系建設(shè)及日常管理
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)倉庫管理制度/管理流程/作業(yè)指導(dǎo)書的建設(shè)及過程檢查監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)倉庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)及過程檢查監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)倉庫過程考核體系建設(shè)及KPI指標(biāo)的監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)本項目運營各項工作和各項指標(biāo)的達(dá)成；
二、物流規(guī)劃
1、監(jiān)控和優(yōu)化內(nèi)部物流過程，不斷改進及健全整個物流過程中的工作流程及管理、以減少物流過程中的費用、降低成本；
2、負(fù)責(zé)線邊、物流線路進行整體物流規(guī)劃、分析、設(shè)計、改善；
3、負(fù)責(zé)對倉儲狀況進行定期分析，并進行定期優(yōu)化；
4、建立與物流相關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，確保信息的及時與暢通；
三、物料賬務(wù)
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)物料的出入庫及倉庫庫存的管理
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)供應(yīng)商物料出入庫的賬務(wù)對接;
3、負(fù)責(zé)單據(jù)收集歸檔管理，制定各類單據(jù)收集、保存及管理規(guī)范;
四、盤點管理工作。
根據(jù)公司要求編制倉庫的盤點計劃，組織日常的抽盤及階段盤點工作
五、人員培養(yǎng)工作
鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，提供必要的培訓(xùn)機會，對員工進行職業(yè)指導(dǎo)，幫助員工以良好的心態(tài)投入工作。
六、人員管理工作
為了提高部門效率，根據(jù)工作要求，合理調(diào)配部門內(nèi)人力資源：指導(dǎo)、監(jiān)督下屬工作，考核評估下屬的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)；根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排下屬參加各類培訓(xùn)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)
2、精通汽車零部件入廠物流的規(guī)劃及運作流程或現(xiàn)代倉儲管理流程
3、熟悉計算機自動化辦公
4、敬業(yè)、責(zé)任心及主動性強，有服務(wù)意識