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1、負責銀行項目運營管理，確保團隊催收作業(yè)順利開展以及催收成效的達成。

2、負責團隊人員的培養(yǎng)和儲備工作，為公司提供優(yōu)秀的催收和管理人才。

3、關(guān)注團隊成員業(yè)績達標情況，適時統(tǒng)籌下級組織溝通輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

4、負責制定所屬團隊/地區(qū)的工作計劃、管理方案;并應(yīng)及時、準確向上級匯報目標和計劃的進度情況。

5、有效控制團隊的客戶投訴及處理工作。

職位要求:

1、本科學(xué)歷，男女不限(能力優(yōu)秀者可放寬要求);

2、三年以上催收行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，能力突出者可放寬條件;

3、熟悉催收工作的流程和技巧，具有獨立分析、判斷問題和解決問題的能力;

4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，并能依據(jù)催收報表制定催收策略;

5、具備良好的臨時應(yīng)變能力，能及時處理突發(fā)狀況;

6、工作責任感強、具備較強的抗壓能力;

7、主動積極，談判與協(xié)調(diào)能力以及團隊合作精神強;

8、無征信不良，無犯罪記錄;

薪資福利：

1、月薪 12K-15 K，享14薪、年終獎等；

2、入職繳納五險一金；

3、法定節(jié)假日福利，生日福利，團建，下午茶等。