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一、崗位核心目標? 聚焦 MPV 車型整車尺寸工程，以滑移門系統(tǒng)、內(nèi)飾尺寸為核心工作方向，通過專業(yè)的 DTS 目標設(shè)計、尺寸控制方案制定、系統(tǒng)性問題解決及團隊能力建設(shè)，保障整車尺寸精度與感知質(zhì)量，解決總裝尺寸匹配難題，完善尺寸工程體系，助力 MPV 車型實現(xiàn)高質(zhì)量量產(chǎn)與市場口碑提升。? 二、主要工作職責(zé)? （一）整車尺寸工程核心設(shè)計與驗證? DTS 目標與感知質(zhì)量設(shè)計：主導(dǎo) MPV 車型整車 DTS（尺寸技術(shù)規(guī)范）目標設(shè)計，重點制定滑移門系統(tǒng)（如門與車身側(cè)圍間隙、門與門框面差）、內(nèi)飾系統(tǒng)（如儀表板與立柱銜接、座椅與地板匹配）的關(guān)鍵尺寸指標；結(jié)合用戶視覺與觸覺感知需求，開展尺寸感知質(zhì)量設(shè)計，明確間隙均勻度、面差平整度等細節(jié)要求，確保整車尺寸精致度達標。? 控制方案與公差分配：設(shè)計整車尺寸控制方案，針對 MPV 滑移門復(fù)雜運動機構(gòu)（如導(dǎo)軌、鉸鏈）、內(nèi)飾多部件集成特性，制定針對性尺寸控制策略（如關(guān)鍵工位工裝定位方案、裝配順序優(yōu)化）；開展公差分配及尺寸鏈驗證分析，運用 3DCS 等工具搭建滑移門、內(nèi)飾系統(tǒng)尺寸鏈模型，合理分配各零部件公差，驗證方案可行性，提前規(guī)避尺寸風(fēng)險。? 尺寸優(yōu)化方案輸出：基于尺寸鏈分析結(jié)果、樣件測試數(shù)據(jù)，針對 MPV 滑移門（如開關(guān)過程中尺寸干涉、閉合后間隙超差）、內(nèi)飾（如多部件拼接間隙不均）的尺寸問題，制定優(yōu)化方案（如調(diào)整零部件設(shè)計尺寸、優(yōu)化裝配工藝參數(shù)），并跟蹤方案落地效果，確保尺寸指標滿足設(shè)計要求。? （二）系統(tǒng)性尺寸問題分析與優(yōu)化（側(cè)重 MPV 關(guān)鍵系統(tǒng)）? 整車系統(tǒng)性問題攻堅：負責(zé) MPV 車型整車系統(tǒng)性尺寸問題分析及優(yōu)化，重點攻克滑移門系統(tǒng)（如滑移平順性與尺寸匹配關(guān)聯(lián)問題、多工況下門體姿態(tài)穩(wěn)定性）、內(nèi)飾系統(tǒng)（如整車坐標系下內(nèi)飾部件尺寸偏差累積）的復(fù)雜尺寸問題，通過 CATIA DMU、三維掃描等工具排查根源，輸出系統(tǒng)性控制方案。? 功能性能尺寸深度分析：針對 MPV 關(guān)鍵功能性能尺寸（如滑移門密封性尺寸、四輪定位相關(guān)尺寸：車輪外傾角、前束值），開展專項分析，建立功能性能與尺寸參數(shù)的關(guān)聯(lián)模型，確保尺寸設(shè)計滿足滑移門密封、車輛行駛穩(wěn)定性等核心功能需求，避免因尺寸偏差導(dǎo)致功能失效。? （三）尺寸質(zhì)量問題解決與匹配驗證（含 MPV 專項場景）? 匹配驗證問題閉環(huán)：主導(dǎo) MPV 車型尺寸匹配驗證工作，在樣件試制、Cubing（整車油泥模型）匹配、MB（主模型）綜合匹配階段，重點驗證滑移門與車身、內(nèi)飾各部件間的尺寸匹配質(zhì)量，記錄問題（如 Cubing 上滑移門與側(cè)圍面差超差、MB 上內(nèi)飾面板拼接間隙不均），制定整改方案并推動實施，確保匹配驗證通過。? 市場與生產(chǎn)問題處理：收集 MPV 車型市場反饋的尺寸質(zhì)量問題（如長期使用后滑移門間隙變大、內(nèi)飾部件松動導(dǎo)致尺寸偏差）、總裝生產(chǎn)過程中的尺寸調(diào)試問題（如滑移門裝配困難、內(nèi)飾尺寸匹配效率低），聯(lián)合生產(chǎn)、售后部門分析原因，輸出可落地的解決方案（如優(yōu)化總裝調(diào)試流程、改進零部件結(jié)構(gòu)），實現(xiàn)問題閉環(huán)，提升用戶滿意度與生產(chǎn)效率。? （四）尺寸工程體系建設(shè)與團隊培養(yǎng)? 體系完善與標準制定：負責(zé)尺寸工程設(shè)計體系完善，結(jié)合 MPV 車型滑移門、內(nèi)飾尺寸工作特點，制定專項尺寸設(shè)計標準、流程規(guī)范（如滑移門尺寸鏈分析標準、內(nèi)飾尺寸匹配驗證流程），更新尺寸工程工具（如 3DCS 分析模板），提升尺寸工程工作標準化水平。? 專業(yè)能力與團隊提升：推動團隊尺寸工程專業(yè)能力建設(shè)，組織內(nèi)部培訓(xùn)（如 MPV 滑移門尺寸控制技術(shù)、Cubing/MB 匹配方法），分享尺寸問題解決案例；制定團隊成員培養(yǎng)計劃，通過項目實踐指導(dǎo)（如帶領(lǐng)成員開展內(nèi)飾尺寸調(diào)試），提升團隊整體尺寸工程技術(shù)能力，打造高效專項團隊。? 三、任職要求? （一）學(xué)歷與專業(yè)? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化、工業(yè)工程（尺寸工程方向）等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的尺寸鏈理論、汽車構(gòu)造基礎(chǔ)知識。? （二）工作經(jīng)驗與專項能力? 具備 3 年及以上汽車尺寸工程工作經(jīng)驗，其中至少 1-2 年 MPV 車型相關(guān)尺寸工作經(jīng)驗，擁有滑移門開發(fā)