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崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行跟蹤： 負責對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)控與評估，定期分析戰(zhàn)略目標與實際完成的偏差，及時預警風險并提出調(diào)整建議。
2.經(jīng)營狀態(tài)綜合分析： 建立并完善公司級經(jīng)營分析指標體系；定期（月度、季度、年度）組織開展經(jīng)營分析，撰寫深度經(jīng)營分析報告，全面呈現(xiàn)公司財務、業(yè)務、運營等方面的狀況與趨勢。
3.專項問題深度研究： 針對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點、難點問題（如業(yè)績下滑、成本超支、新業(yè)務拓展等）進行專項調(diào)研與根因分析，形成專題分析報告，為管理層提供可行的解決方案與策略建議。
4.管理會議與報告支持： 負責為經(jīng)營分析會等高層管理會議準備經(jīng)營分析材料、數(shù)據(jù)及演示文稿；負責會議決議中相關行動項的跟蹤與落實反饋。
5.經(jīng)營預測與預算協(xié)同： 基于歷史數(shù)據(jù)與市場趨勢，參與公司經(jīng)營預測工作；協(xié)同財務部門，為年度預算的編制提供數(shù)據(jù)模型與業(yè)務洞察支持。
6.數(shù)據(jù)體系與流程建設： 推動經(jīng)營分析所需的數(shù)據(jù)治理工作，優(yōu)化經(jīng)營數(shù)據(jù)分析的流程、模板與方法論，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析效率。


任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學歷優(yōu)先，經(jīng)濟學、管理學、財務管理、統(tǒng)計學、MBA等相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗： 5年以上中大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營分析、財務分析或咨詢公司相關工作經(jīng)驗；具備獨立完成公司級或業(yè)務單元深度經(jīng)營分析報告的成功實踐。
3.專業(yè)知識與技能：
卓越的分析能力： 精通戰(zhàn)略分析工具（如平衡計分卡）與經(jīng)營分析方法論，具備強大的數(shù)據(jù)建模、邏輯推理與根因分析能力。
財務與業(yè)務洞察： 具備扎實的財務知識，能深刻理解業(yè)務邏輯，將財務數(shù)據(jù)與業(yè)務動因有機結(jié)合。
工具應用能力： 熟練使用Office辦公軟件（尤其精通PPT和Excel），掌握SQL、Python、BI分析工具（如Tableau, Power BI）者優(yōu)先。
溝通與影響力： 具備出色的書面和口頭溝通能力，能清晰、精準地向高層管理者呈現(xiàn)復雜分析結(jié)論；具備強大的跨部門協(xié)調(diào)與推動能力。
個人素質(zhì)： 具備極強的戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏銳度和責任心；作風嚴謹，注重細節(jié)，能承受較強的工作壓力。