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崗位職責(zé)： 1、制定分公司員工招聘計(jì)劃，執(zhí)行分公司員工招聘全流程工作，包括：簡(jiǎn)歷篩選、人選尋訪及挖獵、組織面試、候選人評(píng)估、OFFER發(fā)放、招聘系統(tǒng)維護(hù)等工作; 2、開拓并維護(hù)公司招聘渠道，有效利用各類渠道資源主動(dòng)尋訪、挖獵關(guān)鍵崗位候選人; 3、對(duì)同業(yè)對(duì)標(biāo)公司、相關(guān)領(lǐng)域頭部公司進(jìn)行調(diào)研，盤點(diǎn)組織架構(gòu)及核心人才情況，繪制目標(biāo)公司人才地圖，建立并維護(hù)行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，輸出調(diào)研報(bào)告，輔助招聘決策; 4、不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，定期分析招聘成本效率，給予公司招聘政策合理化建議； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上保險(xiǎn)公司招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備保險(xiǎn)行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備豐富的保險(xiǎn)行業(yè)人脈資源以及主動(dòng)尋訪人才的能力，熟悉各種招聘渠道及其特點(diǎn)； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4、有較好的文案書寫能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件。