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崗位職責：主要負責河南省內(nèi)區(qū)域政企類客戶市場開拓，以服務(wù)類產(chǎn)品（文檔保管及數(shù)字化加工、集中作業(yè)、線下服務(wù)、人力派遣等）為主。 1、建立客戶關(guān)系：通過客戶拜訪與客戶建立聯(lián)系，搜集市場信息（客戶、競手等），分析信息，挖掘客戶需求； 2、推進商機落地：理解客戶需求，洞察商機，協(xié)同公司各部門推進商機到簽單，完成項目合同簽約； 3、開發(fā)新客戶資源：維護客戶關(guān)系，通過多種渠道或途徑(組織營銷活動等）開發(fā)新的客戶資源，開發(fā)新客戶； 4、項目續(xù)簽協(xié)同：戰(zhàn)略客戶重點項目續(xù)簽工作的協(xié)同，包括獲取項目續(xù)簽的相關(guān)信息、商務(wù)標制作與審核、投標現(xiàn)場講標等。 任職要求： 1、學歷：本科及以上學歷；985/211院校優(yōu)先，市場營銷、經(jīng)濟學、金融學、國際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：3年及以上B端客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉大型項目招投標流程；熱愛2B行業(yè)，有B端客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先，辦公用品類、人力服務(wù)類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。 3、通用能力： 3.1、學習與發(fā)展：系統(tǒng)快速地掌握新知識、新技能，能夠提升工作效率，有利于未來發(fā)展的能力 3.2、結(jié)果導向：在工作中以完成任務(wù)為最核心的工作目標，關(guān)注任務(wù)達成的效率與結(jié)果 3.3、抗壓能力：了解壓力來源，有效應對壓力和挫折 3.4、自驅(qū)力：工作中不滿足于現(xiàn)狀，不斷尋求更高的挑戰(zhàn) 4、專業(yè)能力： 4.1、市場敏銳度：能夠洞察到市場、客戶的變化，能將變化與公司的業(yè)務(wù)結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)潛在商機并且反饋給內(nèi)部，做出行動 4.2、人際能力：邏輯表達能力強，喜愛并善于與他人建立聯(lián)系，能夠獲得一手信息；獲得客戶認可與支持、維護與開拓客戶關(guān)系、能夠協(xié)調(diào)多部門共同滿足客戶需求的能力 4.3、問題解決能力：發(fā)現(xiàn)問題、及時反饋并找到合理靈活的解決方式去解決的能力。 公司優(yōu)勢： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)多年躋身“深圳500強企業(yè)” 【公司平臺】：29年穩(wěn)健經(jīng)營，優(yōu)良經(jīng)營績效；全國網(wǎng)絡(luò)布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓】：有專業(yè)大牛導師進行帶教，提供系統(tǒng)培訓，接觸核心工作 【團隊氛圍】：扁平化管理，團隊成員簡單高效，樂于分享，共同成長氛圍濃厚 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調(diào)級調(diào)薪機會 【企業(yè)福利】：入職購買五險一金，周末雙休；年度旅游/團建、體檢福利；帶薪年假，節(jié)假日福利，開門利是，年終獎等。