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【工作職責(zé)】
1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求與團(tuán)隊(duì)能力短板，設(shè)計(jì)覆蓋新員工入職、在崗技能提升、專項(xiàng)問題突破的全周期培訓(xùn)方案，優(yōu)化培訓(xùn)流程與內(nèi)容。?
2、培訓(xùn)實(shí)施與交付：開展線下 / 線上培訓(xùn)，通過案例教學(xué)，確保學(xué)員理解并應(yīng)用。?
3、培訓(xùn)效果追蹤：課后通過考核、實(shí)操觀察、學(xué)員反饋等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，收集業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)，迭代優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。?
4、跨部門協(xié)作：與審核主管、運(yùn)營等部門聯(lián)動(dòng)，明確培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，助力解決實(shí)際服務(wù)問題。
【崗位要求】有相關(guān)質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】早十晚七，雙休