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崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并優(yōu)化集團質(zhì)量管理制度、流程及標準，覆蓋采購、倉儲、配送、門店銷售全環(huán)節(jié)，確保符合國家GSP規(guī)范及行業(yè)最新要求;
2、體系搭建:主導集團質(zhì)量管理體系認證(如GSP復審、ISO認證)，結(jié)合集團全國化布局，設計差異化質(zhì)量管控策略;
3、風險管控:建立合規(guī)預警機制，排查假劣藥、處方藥違規(guī)銷售等風險，主導重大質(zhì)量事故調(diào)查與整改；
4、外聯(lián)協(xié)作:對接藥監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會等外部單位，維護企業(yè)合規(guī)形象，參與行業(yè)標準制定;
5、危機應對:快速處理藥監(jiān)檢查、客戶投訴等突發(fā)事件，降低企業(yè)合規(guī)風險與聲譽損失;
6、團隊管理:統(tǒng)籌總部及全國分子公司質(zhì)量團隊(超50人)，通過標準化工具實現(xiàn)垂直管理與能力提升;
崗位要求:
1、藥學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，持有執(zhí)業(yè)藥師資格證;
2、10年以上醫(yī)藥質(zhì)量管理經(jīng)驗，3年以上集團化企業(yè)質(zhì)量負責人經(jīng)驗，精通GSP、藥品管理法，具備應對藥監(jiān)檢查的實操經(jīng)驗;
3、較好的數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新意識，能通過數(shù)字化工具(如質(zhì)量管理系統(tǒng))管理業(yè)務和跨區(qū)域團隊;
4、較好的戰(zhàn)略思維，能平衡合規(guī)成本與業(yè)務效率，支持集團擴張;
5、較好的資源協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)作及危機處理能力，自能規(guī)劃能落地。較好的抗壓能力，適應出差。