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人事招聘專(zhuān)員
面議 上海 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
上海彩邇文生化科技有限公司 2026-01-31 00:33:46 256人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):

招聘與配置,

1,負(fù)責(zé)化學(xué)藥的各崗位招聘,與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通了解人員需求,梳理崗位說(shuō)明書(shū),協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃。

2,根據(jù)人才畫(huà)像,多渠道尋找人選滿(mǎn)足人才需求。建立人才庫(kù),結(jié)合市場(chǎng)變化,對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén),分析內(nèi)外部人員現(xiàn)狀,調(diào)整招聘策略。

3,獨(dú)立負(fù)責(zé)仿制藥上海研發(fā)中心、江蘇南通研發(fā)中心的招聘(包括合成研究員、合成項(xiàng)目組長(zhǎng),制劑研究員,分析工程師、分子生物、酶催化、發(fā)酵、QA,EHS等各崗位)
4、負(fù)責(zé)江浙滬區(qū)域校園招聘宣傳工作,組織宣講、雙選會(huì),并階段性復(fù)盤(pán)。

5,負(fù)責(zé)招聘渠道的管理:獵聘、前程無(wú)憂(yōu)、BOSS;關(guān)注行業(yè)人才動(dòng)態(tài),優(yōu)化開(kāi)拓有效的招聘渠道,做好公司形象宣傳,努力提高面達(dá)率和人才質(zhì)量,高效完成招聘工作;

6、負(fù)責(zé)入,轉(zhuǎn),調(diào),離全流程管理,及員工信息檔案、通訊錄、工作飯貼、勞動(dòng)合同等報(bào)表的更新維護(hù);;

7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行新員工試用期跟蹤管理工作,協(xié)助新員工適應(yīng)崗位,幫
助用人部門(mén)做好新員工思想教育工作;
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工關(guān)系的管理,做好信息上通下達(dá),積極塑造健康和諧的企業(yè)
文化氛圍;

9、輔助部門(mén)經(jīng)理與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的立體互動(dòng)。參與其他人事行政配合工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、化學(xué)化工、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,男女
不限,有生物醫(yī)藥、精細(xì)化工企業(yè)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解人力資源招聘工作流程,具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟知各種面試技
巧及方法,掌握人才測(cè)評(píng)方法;
3、頭腦靈活,邏輯思維清晰,勇于創(chuàng)新,具備分析解決問(wèn)題的能力,有團(tuán)隊(duì)
合作意識(shí)和敬業(yè)精神, 服從管理;
4、工作勤奮主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有親和力,具備良好的語(yǔ)言溝
通表達(dá)能力和協(xié)調(diào) 能 力;
5、熟悉關(guān)于勞動(dòng)用工方面的法律、法規(guī)知識(shí);
6、了解勝任力模型及任職資格體系,具備較強(qiáng)的人員甄選能力;
7、熟練掌握常用辦公軟件,EXCEL,WORD,PPT等,

能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)川沙路6999弄B區(qū)-10號(hào)樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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