職位描述
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工作職責(zé):
1、根據(jù)組織優(yōu)化與調(diào)整需要,負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)組織架構(gòu)、職位設(shè)置、審批流程變動(dòng)的調(diào)整工作;
2、根據(jù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求,負(fù)責(zé)制定并完善人員定職位及職級評定與晉升相關(guān)制度流程,不斷強(qiáng)化組織行為能力;
3、根據(jù)相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)人員職級評定相關(guān)規(guī)定的解釋與維護(hù)工作,參與和監(jiān)督人員職級評定操作的規(guī)范性,協(xié)助解決過程中出現(xiàn)的問題;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,參與人力管理制度和管理流程的制定與修訂,并協(xié)助監(jiān)控、指導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、2-3年以上大中型企業(yè)組織設(shè)置、薪酬績效管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類相關(guān)的管理工具與方法論,擅于方案的撰寫;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于數(shù)據(jù)分析,能熟練掌握Excel、ppt等辦公工具;
4、具有良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),高度責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);
5、具備咨詢公司相關(guān)從業(yè)背景或熟悉華為組織/流程是加分項(xiàng)。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)南京-雨花臺(tái)區(qū)中國(南京)軟件谷云密城
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職位發(fā)布者
金偉HR
嘉環(huán)科技股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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南京市雨花臺(tái)區(qū)寧雙路19號10幢
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