職位描述
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崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
(1)制定人資一體化產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)趨勢、企業(yè)戰(zhàn)略及用戶需求,明確產(chǎn)品定位與競爭壁壘。
(2)主導(dǎo)行業(yè)對標與競品分析,提煉差異化功能點及AI賦能場景(如簡歷智能篩選、面試評估自動化、薪酬預(yù)測模型),構(gòu)建產(chǎn)品路線圖。
2. 需求分析與管理
(1)深入調(diào)研HR全模塊需求(招聘、績效、薪酬、員工服務(wù)等),探索AI優(yōu)化點,輸出場景化解決方案
(2)梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯,定義產(chǎn)品需求(PRD),平衡用戶體驗與技術(shù)可行性。
3. 產(chǎn)品設(shè)計與交付
(1)負責(zé)PC端與移動端產(chǎn)品設(shè)計,主導(dǎo)功能原型、交互邏輯及UI方案評審。
(2)協(xié)調(diào)研發(fā)、測試團隊推進敏捷開發(fā),把控關(guān)鍵節(jié)點,確保高質(zhì)量交付。
4. 推廣運營與優(yōu)化
(1)提煉產(chǎn)品優(yōu)秀實踐案例,制定推廣策略,賦能HR團隊。
(2)通過用戶反饋與運營數(shù)據(jù)(如使用率、效率提升指標)驅(qū)動產(chǎn)品迭代,持續(xù)提升用戶滿意度。
5. 團隊協(xié)作與賦能
(1)橫向協(xié)同業(yè)務(wù)HR、COE、研發(fā)等部門,推動資源整合與項目落地。
(2)推動AI技術(shù)在HR場景的探索與落地。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上B端產(chǎn)品經(jīng)驗,3年以上人資系統(tǒng)或企業(yè)服務(wù)類產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗,熟練使用Axure、墨刀等原型工具,具備數(shù)據(jù)建模與分析能力
3.熟悉HR全模塊業(yè)務(wù)流程(如招聘、績效、薪酬、員工服務(wù)),熟悉行業(yè)痛點與數(shù)字化趨勢
4.積極追蹤生成式AI、多模態(tài)交互等技術(shù)在HR場景的創(chuàng)新機會
5.擅長跨部門資源整合,具備項目管理與風(fēng)險應(yīng)對能力,積極推進產(chǎn)品全生命周期管理,推進復(fù)雜項目
工作地點
地址:蘇州蘇州-工業(yè)園區(qū)同程旅行大廈(總部)
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職位發(fā)布者
1736..HR
同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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西藏路與杭州路交口
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