蘇州
應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-05 21:57:23
126人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【此崗位候選人畫像】
1、我希望你是一個：
活潑、開朗、社交悍匪的E人
2、也希望你是一個：
強計劃的J人
3、更希望你是一個
熱心、熱情、不嫌麻煩，樂于助人的，有著很強“生命力”的“小超人”
【企業(yè)文化工作】40%
1、定期通過活動策劃、培訓學習、工作流程的融入等形式，積極推動及落地企業(yè)文化在公司的傳播；
2、通過科學的測評或調研，評估企業(yè)文化在組織內的認可度及影響程度，為持續(xù)的文化落地的方案改進提供依據(jù)；
3、開展企業(yè)內部，新人訓項目，為組織識別、篩選、沉淀出符合組織文化價值觀的優(yōu)秀員工；
4、通過對內的文化傳承與持續(xù)宣傳，盡***可能的將公司的文化滲透到各個方面，最終營造符合公司價值觀的組織環(huán)境，樹立行業(yè)內優(yōu)異的雇主品牌形象；
5、常規(guī)企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行（如年會、生日會、入職周年慶、價值觀宣傳會、團建活動等）
【培訓工作】30%
1、搭建公司內部elearning學習平臺，并持續(xù)優(yōu)化使用滿意度；
2、結合公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展情況，協(xié)助TD完善領導力
1、我希望你是一個：
活潑、開朗、社交悍匪的E人
2、也希望你是一個：
強計劃的J人
3、更希望你是一個
熱心、熱情、不嫌麻煩，樂于助人的，有著很強“生命力”的“小超人”
【企業(yè)文化工作】40%
1、定期通過活動策劃、培訓學習、工作流程的融入等形式，積極推動及落地企業(yè)文化在公司的傳播；
2、通過科學的測評或調研，評估企業(yè)文化在組織內的認可度及影響程度，為持續(xù)的文化落地的方案改進提供依據(jù)；
3、開展企業(yè)內部，新人訓項目，為組織識別、篩選、沉淀出符合組織文化價值觀的優(yōu)秀員工；
4、通過對內的文化傳承與持續(xù)宣傳，盡***可能的將公司的文化滲透到各個方面，最終營造符合公司價值觀的組織環(huán)境，樹立行業(yè)內優(yōu)異的雇主品牌形象；
5、常規(guī)企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行（如年會、生日會、入職周年慶、價值觀宣傳會、團建活動等）
【培訓工作】30%
1、搭建公司內部elearning學習平臺，并持續(xù)優(yōu)化使用滿意度；
2、結合公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展情況，協(xié)助TD完善領導力
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州相城區(qū)繁花商業(yè)中心A樓-西座1218（出電梯左手邊）
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
