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人力資源主管/HRBP崗位職責(zé) 一、主要職責(zé) 1. 績(jī)效培訓(xùn)與全流程運(yùn)營(yíng)管理：精通績(jī)效體系的實(shí)施、日常運(yùn)營(yíng)及培訓(xùn)工作，搭建并維護(hù)高效的績(jī)效執(zhí)行與培訓(xùn)機(jī)制。主導(dǎo)績(jī)效體系全流程落地，涵蓋績(jī)效方案解讀、目標(biāo)設(shè)定輔導(dǎo)、績(jī)效過(guò)程跟蹤、數(shù)據(jù)收集審核及結(jié)果應(yīng)用等環(huán)節(jié)；負(fù)責(zé)構(gòu)建完善的績(jī)效培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)與更新、培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施（如新績(jī)效制度培訓(xùn)、績(jī)效工具使用培訓(xùn)等），以及培訓(xùn)效果評(píng)估與優(yōu)化，確保員工全面掌握績(jī)效相關(guān)要求與技能。 2. 績(jī)效體系頂層設(shè)計(jì)支撐：協(xié)助人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人及公司管理層開(kāi)展績(jī)效體系的頂層設(shè)計(jì)與優(yōu)化工作。結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與績(jī)效指標(biāo)體系的搭建與迭代，負(fù)責(zé)各級(jí)崗位績(jī)效指標(biāo)的梳理、分解與校準(zhǔn)；開(kāi)展績(jī)效體系運(yùn)行效果分析，收集各部門(mén)反饋，形成優(yōu)化建議報(bào)告，為績(jī)效制度完善、激勵(lì)機(jī)制調(diào)整等決策提供專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)支持與方案參考。 3. 人力資源制度文件核心撰寫(xiě)：作為人力資源制度文件撰寫(xiě)的核心角色，獨(dú)立承擔(dān)各類(lèi)制度的起草、修訂、完善及歸檔工作，重點(diǎn)涵蓋績(jī)效管理制度、培訓(xùn)管理制度、員工行為規(guī)范等關(guān)鍵文件。確保制度內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際，條款清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)且具備強(qiáng)可操作性；負(fù)責(zé)制度宣貫計(jì)劃制定與實(shí)施，通過(guò)培訓(xùn)、答疑等方式推動(dòng)各部門(mén)準(zhǔn)確理解并執(zhí)行制度。 4. 績(jī)效相關(guān)協(xié)同與支持工作：配合人力資源部門(mén)其他模塊開(kāi)展工作，專(zhuān)注于績(jī)效相關(guān)的員工咨詢(xún)解答、異議處理及溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)化解績(jī)效執(zhí)行過(guò)程中的矛盾問(wèn)題，維護(hù)良好員工關(guān)系；參與績(jī)效相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，如人才盤(pán)點(diǎn)、激勵(lì)方案落地等，提供專(zhuān)業(yè)支持；完成上級(jí)交辦的其他人力資源重點(diǎn)工作。 二、崗位要求 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備4年及以上績(jī)效模塊獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)，精通績(jī)效體系設(shè)計(jì)、落地及培訓(xùn)全流程，有豐富的績(jī)效制度撰寫(xiě)與培訓(xùn)實(shí)施案例積累。 2. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、國(guó)際貿(mào)易、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3. 行業(yè)認(rèn)知：對(duì)醫(yī)藥化工外貿(mào)行業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)、業(yè)務(wù)模式有一定了解，熟悉該行業(yè)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)者優(yōu)先錄用。 4. 專(zhuān)業(yè)能力：具備扎實(shí)的績(jī)效專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握各類(lèi)績(jī)效工具（如KPI、OKR等）的設(shè)計(jì)與應(yīng)用；擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)能力、授課技巧及培訓(xùn)效果評(píng)估能力；具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力與邏輯思維能力，能精準(zhǔn)呈現(xiàn)制度內(nèi)容與分析報(bào)告；熟練使用Office辦公軟件及常用培訓(xùn)工具。 5. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的文字撰寫(xiě)能力，能清晰、規(guī)范地完成制度文件編寫(xiě)；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí)；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能有效對(duì)接各部門(mén)及員工。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)