應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-12 01:37:18
358人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.招聘管理：全程跟進(jìn)招聘需求、渠道拓展及進(jìn)度追蹤，協(xié)調(diào)面試與錄用流程。
2.狀態(tài)管理：通過人員面談、培訓(xùn)支持等動(dòng)作，牽引員工狀態(tài)，提升組織活力
3.人員配置：深刻理解業(yè)務(wù)需求，參與人才規(guī)劃與配置優(yōu)化。
4.數(shù)據(jù)分析：協(xié)助完成月度人力資源報(bào)告，參與HR會(huì)議并輸出業(yè)務(wù)洞察。
5.流程執(zhí)行：跟蹤組織需求與反饋，推動(dòng)人力資源流程的標(biāo)準(zhǔn)化與改進(jìn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，1-3年HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，接受優(yōu)秀25屆畢業(yè)生
2.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
3.邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏協(xié)作
1.招聘管理：全程跟進(jìn)招聘需求、渠道拓展及進(jìn)度追蹤，協(xié)調(diào)面試與錄用流程。
2.狀態(tài)管理：通過人員面談、培訓(xùn)支持等動(dòng)作，牽引員工狀態(tài)，提升組織活力
3.人員配置：深刻理解業(yè)務(wù)需求，參與人才規(guī)劃與配置優(yōu)化。
4.數(shù)據(jù)分析：協(xié)助完成月度人力資源報(bào)告，參與HR會(huì)議并輸出業(yè)務(wù)洞察。
5.流程執(zhí)行：跟蹤組織需求與反饋，推動(dòng)人力資源流程的標(biāo)準(zhǔn)化與改進(jìn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，1-3年HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，接受優(yōu)秀25屆畢業(yè)生
2.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
3.邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏協(xié)作
薪資：綜合6-8k 面談定薪
上班時(shí)間：8.30-18:00 9:00-18:30 9.30-19.00 彈性打卡（午休1.5小時(shí)）
大小周
入職繳納五險(xiǎn)一金
簽指定供應(yīng)商位來小獵合同
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州廣州凡島網(wǎng)絡(luò)黃埔區(qū)科學(xué)大道18號芯大廈B1棟
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉小姐HR
位來小獵(寧波)信息技術(shù)有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
上海市普陀區(qū)真如山姆
相似職位
-
成檢員 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限亞崴機(jī)電(蘇州)有限公司
-
生產(chǎn)領(lǐng)班 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州東風(fēng)精沖工程有限公司
-
外銷業(yè)務(wù) 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科亞崴機(jī)電(蘇州)有限公司
-
IE工程師 10000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州東風(fēng)精沖工程有限公司
-
機(jī)械組裝 6000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限亞崴機(jī)電(蘇州)有限公司
-
業(yè)務(wù)助理 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限亞崴機(jī)電(蘇州)有限公司
