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崗位職責(zé)： 1、在授權(quán)范圍內(nèi)，全面統(tǒng)籌工廠各項(xiàng)管理工作，完成集團(tuán)運(yùn)營(yíng)副總裁下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)和工作任務(wù)。對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。主動(dòng)向副總裁匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度，突發(fā)狀況的要快速、果斷處理并及時(shí)反饋。 2、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟進(jìn)。 3、確保公司正常有序運(yùn)作，對(duì)各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，尤其是部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，組織召開各項(xiàng)會(huì)議，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、有強(qiáng)烈的成本管控目標(biāo)，通過持續(xù)改善、硬件改造、升級(jí)老舊設(shè)備，員工效率提升等方式。想發(fā)設(shè)法完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)階段性公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，制定并實(shí)施優(yōu)化提升措施，完善并落實(shí)績(jī)效機(jī)制。 5、組織建立和完善技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、品質(zhì)管控、人才隊(duì)伍、企業(yè)文化等系統(tǒng)工作，制定生產(chǎn)研發(fā)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，把控質(zhì)量，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 6、持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展，充分收集分析內(nèi)外部業(yè)務(wù)開展有關(guān)的各項(xiàng)信息，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出解決問題的可行性措施并向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 7、完成董事長(zhǎng)交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有1000人以上公司工廠化全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、五年以上千人公司的高層管理經(jīng)驗(yàn)，有電梯、機(jī)械、汽車制造行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)與提升等方面的培訓(xùn)。受過專項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 4、知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)。 5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力及敏銳的洞察力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，忠誠(chéng)可靠、品貌端正、獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。 6、工作地在鹽城，具體待遇面談