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崗位職責(zé)：
（1）戰(zhàn)略洞察與分析：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)的跟蹤與深度分析，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律與潛在問題，為管理決策提供前瞻性的數(shù)據(jù)洞察和策略建議。
（2）數(shù)據(jù)體系治理：統(tǒng)籌多業(yè)務(wù)線條（如塔類、室分、拓展業(yè)務(wù)等）的數(shù)據(jù)采集、整合與治理工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可用性，支撐業(yè)務(wù)高效運(yùn)營。
（3）綜合材料賦能：參與各類重要報(bào)告的撰寫與呈現(xiàn)，包括但不限于經(jīng)營分析、工作總結(jié)、專題匯報(bào)等，確保信息傳遞的精準(zhǔn)與高效。
（4）協(xié)同支持與閉環(huán)：作為連接內(nèi)外的橋梁，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)與地市單位，推動數(shù)據(jù)需求落地與問題解決，確保各項(xiàng)支撐工作的有效閉環(huán)。
任職要求：
（1）本科985、211院校及以上學(xué)歷，通信工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）3年以上通信行業(yè)或數(shù)據(jù)支撐類工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
（4）具備良好的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力。