薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管(側(cè)重績(jī)效)
25000-45000元
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】:
1. 業(yè)務(wù)對(duì)接與方案落地
深入理解業(yè)務(wù)部門在不同發(fā)展階段的目標(biāo)與人才需求,針對(duì)性制定并輸出績(jī)效考核方案
為業(yè)務(wù)部門提供績(jī)效方案宣導(dǎo)、答疑與執(zhí)行支持,確保方案有效落地
2. 診斷與改進(jìn)現(xiàn)有體系
對(duì)現(xiàn)有薪酬績(jī)效體系進(jìn)行評(píng)估與診斷,識(shí)別問題并推動(dòng)優(yōu)化改進(jìn),提升競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)效果
3. 績(jī)效管理全流程推進(jìn)
負(fù)責(zé)績(jī)效管理的全流程實(shí)施,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評(píng)估與激勵(lì)應(yīng)用,確???jī)效與業(yè)務(wù)目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與體系迭代
持續(xù)監(jiān)控薪酬績(jī)效體系的運(yùn)行效果,基于數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)反饋進(jìn)行迭代優(yōu)化,提升管理效率與員工激勵(lì)水平
【任職要求】:
1. 學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 經(jīng)驗(yàn)與背景
3年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)接過銷售類型團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先
3. 專業(yè)技能
掌握短期激勵(lì)工具與成本分析方法,精通薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬調(diào)研、崗位價(jià)值評(píng)估等
熟悉勞動(dòng)法及個(gè)稅相關(guān)政策,精通Excel,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力
4. 綜合能力
具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力、項(xiàng)目推動(dòng)力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力
5. 職業(yè)素養(yǎng)
追求卓越、擁抱變化、求真務(wù)實(shí)、客戶至上,能適應(yīng)快節(jié)奏、多變化的業(yè)務(wù)環(huán)境
【福利待遇】:
1. 薪酬范疇 :月綜合: 25k-45k/月,依據(jù)過往經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ◢彾?jí)定薪。
2. 入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3. 餐補(bǔ)、食堂(一日三餐)、免費(fèi)班車、帶薪年假、每月勞保、年度體檢、員工公寓等福利;
4、工作地點(diǎn): 廣州夏港地鐵口附近 ,地鐵站有接駁車,市內(nèi)有班車。
工作地點(diǎn)
地址:廣州廣州-黃埔區(qū)蕉園路心寶 藍(lán)月亮
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