職位描述
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崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略與績效管理: 承接部門戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)年度目標(biāo)的分解、執(zhí)行與關(guān)鍵績效指標(biāo)(如驗(yàn)收率、滿意度)的達(dá)成。
2、項(xiàng)目與質(zhì)量管理: 建立并推行標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目交付體系,全面監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量,確保項(xiàng)目成功交付。
3、團(tuán)隊(duì)與人才管理: 負(fù)責(zé)實(shí)施團(tuán)隊(duì)的搭建、考核、激勵(lì)與人才培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體能力與戰(zhàn)斗力。
4、客戶與滿意管理: 維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系并處理重大客訴,驅(qū)動(dòng)服務(wù)改進(jìn)與客戶滿意度提升。
5、協(xié)同與資源管理: 高效協(xié)同銷售、產(chǎn)研等內(nèi)部部門,為項(xiàng)目順利實(shí)施爭取并協(xié)調(diào)關(guān)鍵資源。
6、運(yùn)營與合規(guī)管理: 協(xié)助進(jìn)行部門預(yù)算與成本控制,并負(fù)責(zé)關(guān)鍵項(xiàng)目文檔的審核與管理。
崗位要求:
1、在主流醫(yī)療IT廠商負(fù)責(zé)生產(chǎn)交付管理5年以上經(jīng)驗(yàn);
2、精通醫(yī)療IT軟件工程類項(xiàng)目的交付模型,包括但不限于過程管理、成本管控、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管控等項(xiàng)目管理能力;
3、具備優(yōu)秀的生產(chǎn)交付團(tuán)隊(duì)管理能力,可基于公司的戰(zhàn)略要求,構(gòu)建生產(chǎn)交付體系,包括但不限于:吸引高級(jí)項(xiàng)目管理者、實(shí)施團(tuán)隊(duì)布局、生產(chǎn)隊(duì)伍考核激勵(lì)機(jī)制等;
4、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和資源調(diào)度能力,對(duì)內(nèi)可協(xié)調(diào)必要資源支持生產(chǎn)工作,平衡生產(chǎn)資源調(diào)度,對(duì)外處理好客戶服務(wù)滿意度;
5、具備良好的戰(zhàn)略共識(shí)能力,可根據(jù)年度公司戰(zhàn)略目標(biāo),落實(shí)生產(chǎn)年度目標(biāo)拆分和執(zhí)行策略;
6、帶領(lǐng)過50人以上生產(chǎn)交付隊(duì)伍,有一定的研發(fā)/產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1、戰(zhàn)略與績效管理: 承接部門戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)年度目標(biāo)的分解、執(zhí)行與關(guān)鍵績效指標(biāo)(如驗(yàn)收率、滿意度)的達(dá)成。
2、項(xiàng)目與質(zhì)量管理: 建立并推行標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目交付體系,全面監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量,確保項(xiàng)目成功交付。
3、團(tuán)隊(duì)與人才管理: 負(fù)責(zé)實(shí)施團(tuán)隊(duì)的搭建、考核、激勵(lì)與人才培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體能力與戰(zhàn)斗力。
4、客戶與滿意管理: 維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系并處理重大客訴,驅(qū)動(dòng)服務(wù)改進(jìn)與客戶滿意度提升。
5、協(xié)同與資源管理: 高效協(xié)同銷售、產(chǎn)研等內(nèi)部部門,為項(xiàng)目順利實(shí)施爭取并協(xié)調(diào)關(guān)鍵資源。
6、運(yùn)營與合規(guī)管理: 協(xié)助進(jìn)行部門預(yù)算與成本控制,并負(fù)責(zé)關(guān)鍵項(xiàng)目文檔的審核與管理。
崗位要求:
1、在主流醫(yī)療IT廠商負(fù)責(zé)生產(chǎn)交付管理5年以上經(jīng)驗(yàn);
2、精通醫(yī)療IT軟件工程類項(xiàng)目的交付模型,包括但不限于過程管理、成本管控、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管控等項(xiàng)目管理能力;
3、具備優(yōu)秀的生產(chǎn)交付團(tuán)隊(duì)管理能力,可基于公司的戰(zhàn)略要求,構(gòu)建生產(chǎn)交付體系,包括但不限于:吸引高級(jí)項(xiàng)目管理者、實(shí)施團(tuán)隊(duì)布局、生產(chǎn)隊(duì)伍考核激勵(lì)機(jī)制等;
4、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和資源調(diào)度能力,對(duì)內(nèi)可協(xié)調(diào)必要資源支持生產(chǎn)工作,平衡生產(chǎn)資源調(diào)度,對(duì)外處理好客戶服務(wù)滿意度;
5、具備良好的戰(zhàn)略共識(shí)能力,可根據(jù)年度公司戰(zhàn)略目標(biāo),落實(shí)生產(chǎn)年度目標(biāo)拆分和執(zhí)行策略;
6、帶領(lǐng)過50人以上生產(chǎn)交付隊(duì)伍,有一定的研發(fā)/產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:武漢漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈
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職位發(fā)布者
張純HR
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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武漢市漢陽區(qū)龍陽大道特8號(hào)
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海外設(shè)備項(xiàng)目管理 20000-30000元8年以上 本科珠海泰坦新動(dòng)力電子有限公司

5年以上
大專
2026-01-24 06:52:25
434人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
