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崗位職責(zé) 1.技術(shù)管理體系搭建與優(yōu)化 建立并完善產(chǎn)品開發(fā)全流程管理體系，推動技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，確保研發(fā)過程文件的有效歸檔與版本控制； 參與制定技術(shù)管理相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行落地 項(xiàng)目運(yùn)營與跨部門協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)工作周報(bào)的收集、整理及反饋，追蹤項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成情況，推動問題閉環(huán)解決； 協(xié)調(diào)研發(fā)、財(cái)務(wù)、綜合管理等跨部門協(xié)作，負(fù)責(zé)技術(shù)部門預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及資源調(diào)配。 2.行政統(tǒng)籌與資源保障 負(fù)責(zé)部門日常行政管理，包括辦公環(huán)境5S管理、勞動紀(jì)律監(jiān)督及安全生產(chǎn)檢查； 統(tǒng)籌辦公用品申領(lǐng)、設(shè)備維護(hù)等后勤支持，保障研發(fā)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn) 人才培養(yǎng)與組織建設(shè)； 制定并實(shí)施年度/月度技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織專業(yè)技術(shù)能力提升培訓(xùn)及安全培訓(xùn)； 推進(jìn)應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃落地，完善導(dǎo)師制培養(yǎng)體系及考核評估機(jī)制； 負(fù)責(zé)部門宣傳素材的提報(bào)，協(xié)助打造技術(shù)團(tuán)隊(duì)文化； 3.數(shù)字化與標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn) 參與技術(shù)管理信息化系統(tǒng)建設(shè)，推動管理流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 協(xié)助開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，包括技術(shù)文檔模板優(yōu)化、知識庫建設(shè)等。 任職要求 教育背景 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、車輛工程、電氣工程、工業(yè)工程、管理類相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上技術(shù)管理、項(xiàng)目管理或研發(fā)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，新能源/汽車行業(yè)優(yōu)先 熟悉研發(fā)管理流程（如IPD、APQP等）者優(yōu)先 核心能力 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能高效對接跨部門協(xié)作 優(yōu)秀的文檔編寫與數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用Office、項(xiàng)目管理工具（如Project/Jira） 邏輯清晰，具備體系化思維，能獨(dú)立推動流程優(yōu)化項(xiàng)目 職業(yè)素養(yǎng) 工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備良好的執(zhí)行力與抗壓能力 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識與服務(wù)意識，適應(yīng)技術(shù)型組織的管理文化