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崗位職責(zé)： 1、安全策略機(jī)制設(shè)計： 負(fù)責(zé)平臺安全治理相關(guān)策略機(jī)制的設(shè)計與優(yōu)化，建立覆蓋風(fēng)險識別、策略部署、效果評估、機(jī)制迭代的閉環(huán)體系，保障平臺業(yè)務(wù)合規(guī)與用戶安全。 2、平臺治理與合規(guī)協(xié)同： 結(jié)合外部監(jiān)管要求，制定平臺級安全治理策略，平衡合規(guī)要求與業(yè)務(wù)水位，推動跨部門落地執(zhí)行。 3、策略運(yùn)營與機(jī)制落地： 聯(lián)動相關(guān)部門，推動安全策略在風(fēng)險識別、業(yè)務(wù)干預(yù)、風(fēng)險處置等環(huán)節(jié)的有效落地，建立可持續(xù)的運(yùn)營機(jī)制。 4、風(fēng)險洞察與前瞻布局： 基于對業(yè)務(wù)生態(tài)、用戶行為、黑產(chǎn)鏈路的深入理解，持續(xù)挖掘潛在風(fēng)險，前置布局策略能力，提升平臺安全水位。 5、跨部門溝通與項(xiàng)目管理： 作為安全策略COE，協(xié)調(diào)多方資源，推動復(fù)雜安全項(xiàng)目的落地，具備強(qiáng)跨部門溝通與項(xiàng)目管理能力。 任職要求： 1、5年以上內(nèi)容安全、平臺治理、線下安全策略相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺的安全機(jī)制與治理邏輯； 2、具備設(shè)計安全策略機(jī)制的能力，能獨(dú)立完成策略框架設(shè)計、指標(biāo)定義、效果評估與迭代優(yōu)化； 3、具備強(qiáng)跨部門推動力，能在復(fù)雜組織中推動策略落地，具備與協(xié)調(diào)部門高效對話的能力； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯與生態(tài)特征，將安全策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)有效結(jié)合。