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海外售后部長
20000-30000元 上海 8年以上 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
中科新松有限公司 2026-01-12 21:42:53 302人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
一、核心職責(zé)
1. 客戶服務(wù)管理
l02投訴與反饋處理:主導(dǎo)解決海外客戶投訴,協(xié)調(diào)跨部門資源確保問題閉環(huán),維護客戶關(guān)系;
l02滿意度提升:通過定期回訪、數(shù)據(jù)分析(如問題匯總表)識別服務(wù)短板,制定改進方案;
l02技術(shù)支持:總體協(xié)調(diào)組織海外市場的培訓(xùn)工作,提供產(chǎn)品維修指導(dǎo),管理退件、備件調(diào)配及呼叫中心服務(wù)。
2. 流程體系建設(shè)
l02搭建標(biāo)準(zhǔn)化海外售后流程,涵蓋維修、物流、備件管理等,實現(xiàn)服務(wù)規(guī)范化;
l02監(jiān)督流程執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)效率,例如通過IT系統(tǒng)簡化退貨流程。
3. 團隊管理與培訓(xùn)
l02負(fù)責(zé)海外團隊組建、績效考核及人才培養(yǎng),制定服務(wù)培訓(xùn)計劃,提升團隊專業(yè)能力;
l02跨文化團隊協(xié)作,與海外本地團隊協(xié)調(diào)項目落地與運營管理;
二、管理職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
l02分析售后數(shù)據(jù)(如故障率、成本支出),生成報告并推動產(chǎn)品改進,減少同類問題復(fù)發(fā);
l02設(shè)定服務(wù)KPI(如響應(yīng)時效、解決率),考核團隊績效并實施精益改善;
2. 成本與資源控制
l02合理管控維修、物流等成本,優(yōu)化備件庫存,平衡服務(wù)質(zhì)量和成本效益;
l02編制年度預(yù)算及備件需求計劃,支持業(yè)務(wù)可持續(xù)運營。
3. 跨部門協(xié)作
l02聯(lián)動研發(fā)、產(chǎn)品部門反饋質(zhì)量問題,推動設(shè)計優(yōu)化;協(xié)同市場部制定客戶維護策略;
l02參與招投標(biāo)項目,提供售后方案支持,增強競標(biāo)競爭力。
三、戰(zhàn)略職責(zé)
l02市場洞察:收集競爭對手服務(wù)策略,分析行業(yè)趨勢,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);
l02體系搭建:從0到1構(gòu)建海外售后網(wǎng)絡(luò);
品牌維護:通過高效服務(wù)提升品牌國際口碑,支持市場擴張。

l02硬性條件:
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,機器人專業(yè)、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,3年以上海外售后服務(wù)管理經(jīng)驗。
3. 語言:英語為必備工作語言(流利書面/口語)
l02核心能力:
1. 技術(shù)能力:具備機器人使用經(jīng)驗(工業(yè)機器人或協(xié)作機器人行業(yè)為佳),熟悉協(xié)作機器人技術(shù)原理與應(yīng)用場景。
2. 溝通能力:具備良好的客戶溝通與談判技巧,能處理復(fù)雜投訴與技術(shù)爭議。
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過服務(wù)數(shù)據(jù)優(yōu)化資源配置。
4. 適應(yīng)海外出差,具備抗壓能力與創(chuàng)新意識,熟練使用辦公軟件及售后服務(wù)管理系統(tǒng)。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海新松機器人有限公司(新松臨港產(chǎn)業(yè)基地)199號
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