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崗位職責
1、日常稅務(wù)管理
（1）協(xié)助稅務(wù)負責人，統(tǒng)籌管理集團總部及各分支機構(gòu)的日常稅務(wù)工作，包括但不限于納稅申報、稅款繳納、發(fā)票管理、稅務(wù)登記與變更等。
（2）指導并審核各分支機構(gòu)稅務(wù)崗位人員的日常工作，確保其符合公司規(guī)范與稅法要求。
（3）參與稅務(wù)機關(guān)的日常溝通與關(guān)系維護。
2、合規(guī)與監(jiān)督
（1）參與建立、完善并持續(xù)優(yōu)化集團稅務(wù)管理制度、流程及操作指引。
（2）定期對集團總部及各分支機構(gòu)的稅務(wù)工作執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督與評估，確保其規(guī)范性、準確性與及時性。
（3）識別日常稅務(wù)操作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議并推動落實。
3、稅務(wù)風險應(yīng)對
（1）主動監(jiān)控、識別和評估集團運營中潛在的稅務(wù)風險。
（2）協(xié)助應(yīng)對稅務(wù)機關(guān)的稅務(wù)檢查、稽查、評估及問詢，組織準備相關(guān)材料，進行有效溝通與協(xié)調(diào)。
（3）關(guān)注稅收政策變化，評估其對公司業(yè)務(wù)的影響，提出應(yīng)對策略，規(guī)避稅務(wù)風險。
4、其他職責
（1）能適應(yīng)不定期、短時間的國內(nèi)出差，以支持分支機構(gòu)稅務(wù)工作、應(yīng)對核查或進行專項檢查。
（2）協(xié)助完成稅務(wù)籌劃、轉(zhuǎn)讓定價、稅務(wù)培訓等相關(guān)工作。
（3）完成上級交辦的其他稅務(wù)相關(guān)任務(wù)。

任職要求
1、基本要求：
（1）本科及以上學歷，財政學、稅收學、會計學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）具備兩年以上企業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗，有集團性企業(yè)、大型企業(yè)或稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）具備稅務(wù)、財務(wù)等專業(yè)資格者優(yōu)先。
2、專業(yè)知識與技能：
（1）熟悉中國稅收法律法規(guī)及實務(wù)操作，對增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等主要稅種有一定理解。
（2）了解企業(yè)稅務(wù)管理全流程，具備良好的稅務(wù)風險識別、分析和應(yīng)對能力。
（3）具備較好的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、專業(yè)地與內(nèi)外部各方（包括管理層、業(yè)務(wù)部門、稅務(wù)機關(guān)）進行有效溝通。
3、能力素質(zhì)：
（1）責任心強，機動靈活，具備較強的合規(guī)意識和風險意識。
（2）邏輯清晰，分析解決問題能力強，能獨立處理復(fù)雜稅務(wù)事項。
（3）具備良好的團隊協(xié)作精神和項目管理能力，能承擔工作壓力。
（4）能適應(yīng)靈活的工作安排和不定期的短期出差。