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工作職責:
1.核心職責：在分管領導的帶領下，對礦的安全生產技術負管理責任，是本部門安全工作***責任人。
2.具體職責：
1）全面管理：主持生產技術科的日常行政、技術和管理工作，對科室工作全面負責。
2）技術管理與設計：負責組織編制年度采礦設計、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施；組織編制礦井的長遠發(fā)展規(guī)劃以及年、季、月度生產計劃。
3）生產計劃與現(xiàn)場監(jiān)管：深入生產現(xiàn)場，檢查作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的落實情況；掌握生產動態(tài)，協(xié)調解決現(xiàn)場問題，確保生產任務完成。
4）科技與創(chuàng)新：積極推廣新技術、新工藝，改進安全技術手段。
5）團隊建設：負責科室人員的日常管理、技術培訓和業(yè)務指導。
6）體系建設：參與操作規(guī)程、應急救援預案、安全技術措施、災害預防和處理計劃、防滅火措施的制定，協(xié)助分管領導推進標準化體系建設。
7）隱患排查與治理：協(xié)助分管領導做好分管范圍內安全風險分級管控和事故隱患排查工作。組織或參與安全生產會議、安全檢查，及時消除生產安全事故隱患。
任職資格:
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，采礦工程（露天）等煤礦相關主體專業(yè)，中級工程師及以上職稱。
2.工作經驗：5年以上露天煤礦采礦設計、技術管理工作經歷，1年以上中高層履職經歷。
3.專業(yè)知識與能力：熟悉露天煤礦設計規(guī)范、工藝流程及相關法律法規(guī)，具備豐富的設計和現(xiàn)場生產組織能力；熟練使用CAD、3DMine等工程軟件。
4.熟悉煤礦安全規(guī)程、安全生產標準化及相關法律法規(guī)。
5.能有效領導團隊，進行任務分配、績效考核和人才培養(yǎng)。
6.溝通協(xié)調能力：善于與其他部門及上級領導溝通，協(xié)調解決各類問題。
7.規(guī)劃能力：能制定科室的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
8.具備較強的風險研判和隱患整改能力。