職位描述
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工作職責:
1.核心職責:在分管領導的帶領下,對礦的安全生產技術負管理責任,是本部門安全工作***責任人。
2.具體職責:
1)全面管理:主持生產技術科的日常行政、技術和管理工作,對科室工作全面負責。
2)技術管理與設計:負責組織編制年度采礦設計、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施;組織編制礦井的長遠發(fā)展規(guī)劃以及年、季、月度生產計劃。
3)生產計劃與現(xiàn)場監(jiān)管:深入生產現(xiàn)場,檢查作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的落實情況;掌握生產動態(tài),協(xié)調解決現(xiàn)場問題,確保生產任務完成。
4)科技與創(chuàng)新:積極推廣新技術、新工藝,改進安全技術手段。
5)團隊建設:負責科室人員的日常管理、技術培訓和業(yè)務指導。
6)體系建設:參與操作規(guī)程、應急救援預案、安全技術措施、災害預防和處理計劃、防滅火措施的制定,協(xié)助分管領導推進標準化體系建設。
7)隱患排查與治理:協(xié)助分管領導做好分管范圍內安全風險分級管控和事故隱患排查工作。組織或參與安全生產會議、安全檢查,及時消除生產安全事故隱患。
任職資格:
1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷,采礦工程(露天)等煤礦相關主體專業(yè),中級工程師及以上職稱。
2.工作經驗:5年以上露天煤礦采礦設計、技術管理工作經歷,1年以上中高層履職經歷。
3.專業(yè)知識與能力:熟悉露天煤礦設計規(guī)范、工藝流程及相關法律法規(guī),具備豐富的設計和現(xiàn)場生產組織能力;熟練使用CAD、3DMine等工程軟件。
4.熟悉煤礦安全規(guī)程、安全生產標準化及相關法律法規(guī)。
5.能有效領導團隊,進行任務分配、績效考核和人才培養(yǎng)。
6.溝通協(xié)調能力:善于與其他部門及上級領導溝通,協(xié)調解決各類問題。
7.規(guī)劃能力:能制定科室的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
8.具備較強的風險研判和隱患整改能力。
1.核心職責:在分管領導的帶領下,對礦的安全生產技術負管理責任,是本部門安全工作***責任人。
2.具體職責:
1)全面管理:主持生產技術科的日常行政、技術和管理工作,對科室工作全面負責。
2)技術管理與設計:負責組織編制年度采礦設計、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施;組織編制礦井的長遠發(fā)展規(guī)劃以及年、季、月度生產計劃。
3)生產計劃與現(xiàn)場監(jiān)管:深入生產現(xiàn)場,檢查作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的落實情況;掌握生產動態(tài),協(xié)調解決現(xiàn)場問題,確保生產任務完成。
4)科技與創(chuàng)新:積極推廣新技術、新工藝,改進安全技術手段。
5)團隊建設:負責科室人員的日常管理、技術培訓和業(yè)務指導。
6)體系建設:參與操作規(guī)程、應急救援預案、安全技術措施、災害預防和處理計劃、防滅火措施的制定,協(xié)助分管領導推進標準化體系建設。
7)隱患排查與治理:協(xié)助分管領導做好分管范圍內安全風險分級管控和事故隱患排查工作。組織或參與安全生產會議、安全檢查,及時消除生產安全事故隱患。
任職資格:
1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷,采礦工程(露天)等煤礦相關主體專業(yè),中級工程師及以上職稱。
2.工作經驗:5年以上露天煤礦采礦設計、技術管理工作經歷,1年以上中高層履職經歷。
3.專業(yè)知識與能力:熟悉露天煤礦設計規(guī)范、工藝流程及相關法律法規(guī),具備豐富的設計和現(xiàn)場生產組織能力;熟練使用CAD、3DMine等工程軟件。
4.熟悉煤礦安全規(guī)程、安全生產標準化及相關法律法規(guī)。
5.能有效領導團隊,進行任務分配、績效考核和人才培養(yǎng)。
6.溝通協(xié)調能力:善于與其他部門及上級領導溝通,協(xié)調解決各類問題。
7.規(guī)劃能力:能制定科室的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
8.具備較強的風險研判和隱患整改能力。
工作地點
地址:吐魯番鄯善縣七克臺鎮(zhèn)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
桐昆HR..HR
桐昆集團股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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浙江省桐鄉(xiāng)市桐鄉(xiāng)經濟開發(fā)區(qū)光明路199號

5年以上
大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
