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工作職責:
1.核心職責：在分管領導的帶領下，對礦的生產(chǎn)調度、應急管理工作負管理責任，是本部門安全工作***責任人。
2.具體職責：
1）全面管理：主持調度室的日常行政、技術和管理工作，對科室工作全面負責。
2）生產(chǎn)調度與指揮：根據(jù)生產(chǎn)計劃，對日常生產(chǎn)進行安排和調度指揮，確保采剝、運輸、排土等環(huán)節(jié)順暢銜接；掌握采剝部署、工作面銜接情況，發(fā)現(xiàn)并督促解決影響正常生產(chǎn)接替的問題；組織好每天的生產(chǎn)調度會議，落實會議決定，確保生產(chǎn)指令有效執(zhí)行。
3）安全管理與應急響應：負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督與風險控制，當生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時能立即組織處理；發(fā)生重大事故時，負責統(tǒng)一調度人力、物力、車輛等資源，組織搶險救災，并參與事故的調查分析；熟悉煤礦災害處理預案，掌握礦供電、排水、通訊等關鍵系統(tǒng)的布置。
4）協(xié)調平衡與信息樞紐：協(xié)調生產(chǎn)和輔助部門的關系，解決生產(chǎn)過程中的沖突，確保生產(chǎn)線穩(wěn)定連續(xù)；接收和傳達礦領導及上級的安全生產(chǎn)指令，并檢查落實情況，同時向上級匯報生產(chǎn)進展和重大問題；負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析，編制調度報告，為管理層決策提供支持。
5）團隊與標準化建設：負責調度室的日常管理和團隊建設，指導調度員工作，組織業(yè)務培訓和考核，提升團隊專業(yè)能力；推動調度室標準化建設，完善調度管理制度，優(yōu)化調度流程
任職資格:
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，采礦工程、安全工程等煤礦相關主體專業(yè)，中級工程師及以上職稱者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上露天煤礦生產(chǎn)調度、應急管理工作經(jīng)歷，1年以上中高層履職經(jīng)歷。
3.專業(yè)知識與能力：熟悉露天煤礦生產(chǎn)工藝、流程及相關法律法規(guī)；熟練使用Office辦公軟件和監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)相關軟件。
4.熟悉煤礦安全規(guī)程、安全生產(chǎn)標準化及相關法律法規(guī)。
5.能有效領導團隊，進行任務分配、績效考核和人才培養(yǎng)。
6.溝通協(xié)調能力：善于與其他部門及上級領導溝通，協(xié)調解決各類問題。
7.具備較強的風險研判和隱患整改能力。