職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)B2B的分銷模式與流程,協(xié)助區(qū)域性B2B平臺的研究和發(fā)掘,對潛在分銷商進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)(品類不限);
2.對開拓的B2B平臺進(jìn)行管理和運營,包含生意規(guī)劃、產(chǎn)品和活動方案策劃,對接平臺客戶獲取資源、談判落地,保持良好的合作關(guān)系,
3.協(xié)助新品的規(guī)劃和推廣,結(jié)合渠道人群畫像和新品市場調(diào)研,規(guī)劃渠道上新和新品在渠道的爆破
4.協(xié)助渠道進(jìn)銷存管理,定期監(jiān)控庫存數(shù)據(jù),保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和安全庫存量;
5.協(xié)助平臺銷售數(shù)據(jù)定期分析復(fù)盤,對轉(zhuǎn)化、產(chǎn)出和活動效果進(jìn)行追蹤、評估和總結(jié),提出改善措施并落地執(zhí)行,提高渠道銷售。
崗位要求:
1.有區(qū)域/全國性B2B平臺的開拓及運營經(jīng)驗,熟悉B2B分銷模式與流程;
2.具備良好的團(tuán)隊協(xié)作及對內(nèi)溝通能力,良好的溝通談判技巧;
3.具備優(yōu)秀的工作素養(yǎng),結(jié)果導(dǎo)向,有自驅(qū)力,耐心細(xì)致;
4.責(zé)任心強,具備一定的抗壓能力,工作態(tài)度積極,可接受出差;
5.本科學(xué)歷,1-3年平臺開拓和運營等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.根據(jù)B2B的分銷模式與流程,協(xié)助區(qū)域性B2B平臺的研究和發(fā)掘,對潛在分銷商進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)(品類不限);
2.對開拓的B2B平臺進(jìn)行管理和運營,包含生意規(guī)劃、產(chǎn)品和活動方案策劃,對接平臺客戶獲取資源、談判落地,保持良好的合作關(guān)系,
3.協(xié)助新品的規(guī)劃和推廣,結(jié)合渠道人群畫像和新品市場調(diào)研,規(guī)劃渠道上新和新品在渠道的爆破
4.協(xié)助渠道進(jìn)銷存管理,定期監(jiān)控庫存數(shù)據(jù),保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和安全庫存量;
5.協(xié)助平臺銷售數(shù)據(jù)定期分析復(fù)盤,對轉(zhuǎn)化、產(chǎn)出和活動效果進(jìn)行追蹤、評估和總結(jié),提出改善措施并落地執(zhí)行,提高渠道銷售。
崗位要求:
1.有區(qū)域/全國性B2B平臺的開拓及運營經(jīng)驗,熟悉B2B分銷模式與流程;
2.具備良好的團(tuán)隊協(xié)作及對內(nèi)溝通能力,良好的溝通談判技巧;
3.具備優(yōu)秀的工作素養(yǎng),結(jié)果導(dǎo)向,有自驅(qū)力,耐心細(xì)致;
4.責(zé)任心強,具備一定的抗壓能力,工作態(tài)度積極,可接受出差;
5.本科學(xué)歷,1-3年平臺開拓和運營等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:信陽固始縣藍(lán)月亮洗滌研究
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
邱女士HR
藍(lán)月亮(中國)有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)埔南路36號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-13 10:01:35
383人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
