職位描述
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崗位職責(zé):
競價體系與流程建設(shè):負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)統(tǒng)一的采購競價管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP)及供應(yīng)商參與規(guī)則,確保競價活動的規(guī)范性、合規(guī)性與高效性。
競價項(xiàng)目全流程管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜品類或高價值采購項(xiàng)目的競價組織與執(zhí)行,包括方案設(shè)計、供應(yīng)商邀請、競價過程主持、結(jié)果分析與報告編制,確保項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期降本目標(biāo)。
競價策略與工具開發(fā):根據(jù)采購品類特點(diǎn)與市場環(huán)境,設(shè)計并應(yīng)用多樣化的競價策略(如反向拍賣、多輪報價);負(fù)責(zé)集團(tuán)電子競價平臺或相關(guān)系統(tǒng)的功能需求提出、測試優(yōu)化與日常運(yùn)維支持。
數(shù)據(jù)分析與洞察輸出:對歷史競價數(shù)據(jù)與市場價格進(jìn)行深度分析,輸出競價效益分析報告與市場洞察,為品類采購策略制定、成本基準(zhǔn)建立及供應(yīng)商談判提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持。
跨部門協(xié)同與風(fēng)險管控:協(xié)同品類采購、技術(shù)、質(zhì)量及審計等部門,確保競價項(xiàng)目需求清晰、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明確;識別并管理競價過程中的各類業(yè)務(wù)與合規(guī)風(fēng)險。
賦能與知識沉淀:為采購團(tuán)隊(duì)提供競價方法論、平臺操作及策略應(yīng)用的培訓(xùn)與指導(dǎo);沉淀優(yōu)秀案例與實(shí)踐,提升集團(tuán)整體競價采購能力。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械工程、工業(yè)工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融或相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上采購、供應(yīng)鏈或成本分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年專注于戰(zhàn)略采購、競爭性招標(biāo)或電子競價項(xiàng)目管理,具備獨(dú)立主導(dǎo)大型復(fù)雜競價項(xiàng)目的成功案例。
專業(yè)知識與技能:
精通采購競價與招標(biāo):深刻理解競價采購原理、流程設(shè)計及多種競價模式,熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》及相關(guān)法規(guī)。
出色的數(shù)據(jù)分析能力:能熟練運(yùn)用Excel、BI等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)建模、分析與可視化呈現(xiàn)。
系統(tǒng)與項(xiàng)目管理能力:有主流電子競價平臺或SRM系統(tǒng)使用與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
核心素質(zhì):具備卓越的邏輯思維、市場敏銳度與商業(yè)談判意識;原則性強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
競價體系與流程建設(shè):負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)統(tǒng)一的采購競價管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP)及供應(yīng)商參與規(guī)則,確保競價活動的規(guī)范性、合規(guī)性與高效性。
競價項(xiàng)目全流程管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜品類或高價值采購項(xiàng)目的競價組織與執(zhí)行,包括方案設(shè)計、供應(yīng)商邀請、競價過程主持、結(jié)果分析與報告編制,確保項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期降本目標(biāo)。
競價策略與工具開發(fā):根據(jù)采購品類特點(diǎn)與市場環(huán)境,設(shè)計并應(yīng)用多樣化的競價策略(如反向拍賣、多輪報價);負(fù)責(zé)集團(tuán)電子競價平臺或相關(guān)系統(tǒng)的功能需求提出、測試優(yōu)化與日常運(yùn)維支持。
數(shù)據(jù)分析與洞察輸出:對歷史競價數(shù)據(jù)與市場價格進(jìn)行深度分析,輸出競價效益分析報告與市場洞察,為品類采購策略制定、成本基準(zhǔn)建立及供應(yīng)商談判提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持。
跨部門協(xié)同與風(fēng)險管控:協(xié)同品類采購、技術(shù)、質(zhì)量及審計等部門,確保競價項(xiàng)目需求清晰、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明確;識別并管理競價過程中的各類業(yè)務(wù)與合規(guī)風(fēng)險。
賦能與知識沉淀:為采購團(tuán)隊(duì)提供競價方法論、平臺操作及策略應(yīng)用的培訓(xùn)與指導(dǎo);沉淀優(yōu)秀案例與實(shí)踐,提升集團(tuán)整體競價采購能力。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械工程、工業(yè)工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融或相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上采購、供應(yīng)鏈或成本分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年專注于戰(zhàn)略采購、競爭性招標(biāo)或電子競價項(xiàng)目管理,具備獨(dú)立主導(dǎo)大型復(fù)雜競價項(xiàng)目的成功案例。
專業(yè)知識與技能:
精通采購競價與招標(biāo):深刻理解競價采購原理、流程設(shè)計及多種競價模式,熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》及相關(guān)法規(guī)。
出色的數(shù)據(jù)分析能力:能熟練運(yùn)用Excel、BI等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)建模、分析與可視化呈現(xiàn)。
系統(tǒng)與項(xiàng)目管理能力:有主流電子競價平臺或SRM系統(tǒng)使用與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
核心素質(zhì):具備卓越的邏輯思維、市場敏銳度與商業(yè)談判意識;原則性強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
工作地點(diǎn)
地址:商丘睢縣世紀(jì)大道東方金融廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
ZKHR
寧波華翔電子股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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象山縣西周鎮(zhèn)鎮(zhèn)安路104號
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5年以上
本科
2026-02-05 03:48:35
525人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
