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?。?！需接受在研發(fā)工藝、制造、銷售、品質等多個崗位輪崗培養(yǎng)?。?！
崗位職責：
1，深度融入企業(yè)文化：
深入理解并踐行公司的企業(yè)文化與核心價值觀，掌握所在行業(yè)的最新動態(tài)、產品知識及公司運營管理的各項規(guī)章制度。
2，全方位輪崗體驗：
根據(jù)個人專業(yè)背景、職業(yè)興趣及公司發(fā)展需求，定制化參與研發(fā)工藝、制造、銷售、品質等核心部門的輪崗學習。通過實踐，全面了解公司業(yè)務鏈條，掌握各崗位的關鍵業(yè)務流程與專業(yè)技能。
3，高效執(zhí)行與反饋：
在資深導師的指導下，制定并執(zhí)行個人成長計劃，確保工作任務的順利完成。保持高度的責任心，定期向導師及上級匯報工作進展，積極尋求反饋并不斷優(yōu)化工作方法。
4，分析及改善問題：
在輪崗過程中，積極參與公司的流程改善，站在公司角度，認真分析相關原因，提出可推進的合理化方案協(xié)助相關部門改善，做公司價值的貢獻者。
任職要求：
1.本科及以上學歷畢業(yè)生，經驗不限，材料類、機械類專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟件優(yōu)先；
3.有強烈自我成長意愿，具備快速學習能力和強大的執(zhí)行力。能夠在復雜多變的環(huán)境中保持積極態(tài)度，持續(xù)自我提升；
4.具備良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠清晰表達自己的想法，同時具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。