職位描述
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一、崗位能力要求:
1.30-50歲。
2.專業(yè)知識與技能:科班出身,具備土木工程、結(jié)構(gòu)工程、鋼結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;精通鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計原理、深化設(shè)計流程及國家現(xiàn)行鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范,能夠獨立完成復(fù)雜項目的深化設(shè)計及圖紙審核工作。從基層逐級晉升上來車間主任、廠長,均在考慮范圍。
3.管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能夠有效搭建設(shè)計團(tuán)隊架構(gòu)、明確崗位職責(zé)、制定工作目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊工作積極性;擁有完善的設(shè)計質(zhì)量管控意識,能夠建立科學(xué)的設(shè)計成果審核機(jī)制,確保設(shè)計輸出的準(zhǔn)確性與規(guī)范性;具備項目進(jìn)度管控能力,能夠合理分配資源、規(guī)劃工作節(jié)點,保障項目深化設(shè)計任務(wù)按時交付。
4.溝通與表達(dá)能力:具備良好的跨部門、跨單位溝通協(xié)調(diào)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳遞技術(shù)信息,與原設(shè)計方、施工方等相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系;擁有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)能力,能夠清晰撰寫技術(shù)方案、審核報告及培訓(xùn)材料,高效開展技術(shù)交底與團(tuán)隊培訓(xùn)工作。
5.職業(yè)素養(yǎng):具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度與高度的責(zé)任心,對設(shè)計質(zhì)量與安全風(fēng)險嚴(yán)格把關(guān);擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識,能夠快速掌握行業(yè)新技術(shù)、新規(guī)范并應(yīng)用于實際工作;具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊合作精神。
二、崗位工作內(nèi)容:
1.技術(shù)統(tǒng)籌與管理:全面負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計團(tuán)隊的技術(shù)管理工作,搭建并完善深化設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、流程及質(zhì)量管控體系,確保設(shè)計工作規(guī)范化、高效化開展;主導(dǎo)制定團(tuán)隊技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,推動技術(shù)創(chuàng)新與工藝優(yōu)化。
2.核心設(shè)計工作:牽頭負(fù)責(zé)重大或復(fù)雜鋼結(jié)構(gòu)項目的深化設(shè)計工作,重點完成圖紙優(yōu)化、圖紙分解(包括構(gòu)件拆分、節(jié)點細(xì)化等)任務(wù),確保深化圖紙符合原設(shè)計意圖、國家規(guī)范及施工實際需求,規(guī)避設(shè)計風(fēng)險與施工矛盾。
3.技術(shù)審核與把關(guān):對團(tuán)隊輸出的深化設(shè)計圖紙、計算書等技術(shù)文件進(jìn)行全面審核,重點核查構(gòu)件尺寸準(zhǔn)確性、節(jié)點合理性、材料選型經(jīng)濟(jì)性及施工可操作性,確保設(shè)計成果的質(zhì)量與安全性。
4.團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng):負(fù)責(zé)深化設(shè)計團(tuán)隊的人才培養(yǎng)與能力提升,制定培訓(xùn)計劃,通過技術(shù)指導(dǎo)、案例分享等方式提升團(tuán)隊成員的專業(yè)水平與實操能力,打造一支高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊。
5.行業(yè)技術(shù)跟蹤:密切關(guān)注鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的新技術(shù)、新材料、新工藝及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的更新動態(tài),將先進(jìn)技術(shù)與理念運用到工作中去。
1.30-50歲。
2.專業(yè)知識與技能:科班出身,具備土木工程、結(jié)構(gòu)工程、鋼結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;精通鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計原理、深化設(shè)計流程及國家現(xiàn)行鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范,能夠獨立完成復(fù)雜項目的深化設(shè)計及圖紙審核工作。從基層逐級晉升上來車間主任、廠長,均在考慮范圍。
3.管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能夠有效搭建設(shè)計團(tuán)隊架構(gòu)、明確崗位職責(zé)、制定工作目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊工作積極性;擁有完善的設(shè)計質(zhì)量管控意識,能夠建立科學(xué)的設(shè)計成果審核機(jī)制,確保設(shè)計輸出的準(zhǔn)確性與規(guī)范性;具備項目進(jìn)度管控能力,能夠合理分配資源、規(guī)劃工作節(jié)點,保障項目深化設(shè)計任務(wù)按時交付。
4.溝通與表達(dá)能力:具備良好的跨部門、跨單位溝通協(xié)調(diào)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳遞技術(shù)信息,與原設(shè)計方、施工方等相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系;擁有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)能力,能夠清晰撰寫技術(shù)方案、審核報告及培訓(xùn)材料,高效開展技術(shù)交底與團(tuán)隊培訓(xùn)工作。
5.職業(yè)素養(yǎng):具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度與高度的責(zé)任心,對設(shè)計質(zhì)量與安全風(fēng)險嚴(yán)格把關(guān);擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識,能夠快速掌握行業(yè)新技術(shù)、新規(guī)范并應(yīng)用于實際工作;具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊合作精神。
二、崗位工作內(nèi)容:
1.技術(shù)統(tǒng)籌與管理:全面負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計團(tuán)隊的技術(shù)管理工作,搭建并完善深化設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、流程及質(zhì)量管控體系,確保設(shè)計工作規(guī)范化、高效化開展;主導(dǎo)制定團(tuán)隊技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,推動技術(shù)創(chuàng)新與工藝優(yōu)化。
2.核心設(shè)計工作:牽頭負(fù)責(zé)重大或復(fù)雜鋼結(jié)構(gòu)項目的深化設(shè)計工作,重點完成圖紙優(yōu)化、圖紙分解(包括構(gòu)件拆分、節(jié)點細(xì)化等)任務(wù),確保深化圖紙符合原設(shè)計意圖、國家規(guī)范及施工實際需求,規(guī)避設(shè)計風(fēng)險與施工矛盾。
3.技術(shù)審核與把關(guān):對團(tuán)隊輸出的深化設(shè)計圖紙、計算書等技術(shù)文件進(jìn)行全面審核,重點核查構(gòu)件尺寸準(zhǔn)確性、節(jié)點合理性、材料選型經(jīng)濟(jì)性及施工可操作性,確保設(shè)計成果的質(zhì)量與安全性。
4.團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng):負(fù)責(zé)深化設(shè)計團(tuán)隊的人才培養(yǎng)與能力提升,制定培訓(xùn)計劃,通過技術(shù)指導(dǎo)、案例分享等方式提升團(tuán)隊成員的專業(yè)水平與實操能力,打造一支高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊。
5.行業(yè)技術(shù)跟蹤:密切關(guān)注鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的新技術(shù)、新材料、新工藝及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的更新動態(tài),將先進(jìn)技術(shù)與理念運用到工作中去。
工作地點
地址:常州天寧區(qū)江蘇國強(qiáng)鍍鋅實業(yè)有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
朱先生HR
江蘇國強(qiáng)鍍鋅實業(yè)有限公司
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