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崗位職責?
1.統(tǒng)籌協(xié)調集團及下屬公司運營管理工作，制定并完善集團運營管理制度與流程，優(yōu)化管理體系，提升運營效率；
2.監(jiān)督集團年度經(jīng)營目標、重點工作和重點項目的執(zhí)行情況，定期分析運營數(shù)據(jù)，提出改進建議，確保集團戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營計劃的有效落實與推進；?
3.協(xié)助制定集團人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，指導人才招聘、培訓、績效考核及員工關系管理；
4.優(yōu)化薪酬福利體系，推動企業(yè)文化建設，提升員工凝聚力和歸屬感；
5.完善績效考核體系，開展績效評估與反饋工作，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力；
6.對于員工關系的處理給出指導性意見，協(xié)助解決勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍；
7.協(xié)調監(jiān)督集團行政事務管理，包括會議組織、公文處理、檔案管理、后勤保障、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等；
8.協(xié)調集團內外部關系，做好上傳下達及跨部門協(xié)作；
9.統(tǒng)籌集團重大會議、活動的策劃與組織及品牌宣傳工作；負責集團對外接待、媒體對接、對外公關事務，維護良好的企業(yè)形象與外部關系；
11.負責集團重要文件、報告、講話稿的起草與審核；
12.督辦集團領導交辦事項及會議決議的落實情況，確保高效執(zhí)行；
13.完成集團領導交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務，協(xié)助處理跨部門協(xié)作事項，推動集團各項工作順利開展。?
任職要求?
1.本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)；?
2.具有8 年以上綜合管理工作經(jīng)驗，5 年以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型集團公司工作背景；
3.熟悉企業(yè)運營管理、人事行政等相關法律法規(guī)與政策；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通談判、決策分析與問題解決能力；
4.熟練使用辦公軟件，能夠高效處理各類辦公事務；具有較強的文字功底，能夠獨立撰寫各類公文、報告；
5.具備高度的責任心與敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，執(zhí)行力強；具有良好的團隊協(xié)作精神與領導能力，能夠有效帶領團隊完成各項工作任務；
6.具備較強的抗壓能力與應變能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。