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2、根據(jù)公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，統(tǒng)籌公司關(guān)鍵各崗位人員招聘工作；

3、結(jié)合公司發(fā)展需求，編制年度及月度人員配備與招聘計(jì)劃，并落實(shí)完成 與各區(qū)域業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人保持信息與要求時(shí)時(shí)暢通，了解業(yè)務(wù)需求，完善人員資質(zhì)， 配合公司開展儲(chǔ)備人才的招聘；

4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)與人才培養(yǎng)制度的修訂與完善 協(xié)助經(jīng)理建立與公司績(jī)效管理激勵(lì)機(jī)制相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)制度 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行《公司年度培訓(xùn)計(jì)劃》的編制，根據(jù)培訓(xùn)流程，落實(shí)組織公司培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)公司常規(guī)培訓(xùn)工作，根據(jù)本年度培訓(xùn)實(shí)施情況，編制公司下一年度培訓(xùn)具體實(shí)施計(jì)劃 根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展需求情況負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，并組織實(shí)施 配合經(jīng)理組建公司培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)；

6、負(fù)責(zé)編制、完善并運(yùn)營(yíng)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，如公司新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)及開展集中培訓(xùn)等活動(dòng)。

職位福利：餐補(bǔ)、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、周末雙休