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崗位職責(zé)：
1.質(zhì)量目標(biāo)跟進(jìn)：負(fù)責(zé)對(duì)分解到封裝工序的質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤與反饋，并對(duì)差異進(jìn)行分析，組織擬定改進(jìn)方案；
2.重大異常及MRB處理：負(fù)責(zé)對(duì)重大異常及MRB問(wèn)題進(jìn)行確認(rèn)和反饋，并負(fù)責(zé)跟蹤和推動(dòng)問(wèn)題的處理，對(duì)加工過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)8D中原因分析的準(zhǔn)確性，識(shí)別技術(shù)性和系統(tǒng)性的糾正預(yù)防措施，落實(shí)并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
3.客訴處理：對(duì)客訴問(wèn)題及時(shí)向團(tuán)隊(duì)內(nèi)部傳達(dá)，評(píng)估和扣押受影響產(chǎn)品，跟蹤8D報(bào)告的完成情況，確認(rèn)8D報(bào)告是否準(zhǔn)確、合理、充分；監(jiān)督糾正預(yù)防措施的落實(shí)及其實(shí)際執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)對(duì)返工方案進(jìn)行審核，并對(duì)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；
4.過(guò)程稽核：督導(dǎo)對(duì)封裝工序的過(guò)程管控情況（包括現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、料、法 、環(huán)、測(cè)等方面）進(jìn)行定期稽核；并對(duì)糾正預(yù)防措施執(zhí)行（包括客戶投訴、客戶審核、內(nèi)部異常、內(nèi)審）情況進(jìn)行檢查驗(yàn)證，匯報(bào)完成情況，反饋相關(guān)部門改進(jìn)；不斷完善和優(yōu)化稽核項(xiàng)目，提高過(guò)程能力水平（如良率，CPK，LRR,GATE DPPM）；
5.持續(xù)改進(jìn)：負(fù)責(zé)定期對(duì)所管理工序的質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總和分析，及時(shí)識(shí)別并反饋各種下行風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)反饋工程、生產(chǎn)要求采取改善措施進(jìn)行改進(jìn)；負(fù)責(zé)客戶需求的質(zhì)量報(bào)表及數(shù)據(jù)資料的整理與核實(shí)；
6.新品管理：參與新品/新工藝/新設(shè)備的導(dǎo)入過(guò)程，跟進(jìn)導(dǎo)入過(guò)程中的異常處理，識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，組織制定預(yù)防、改善措施；
7.質(zhì)量獎(jiǎng)罰實(shí)施：負(fù)責(zé)按照《員工獎(jiǎng)罰辦法》履行品管部職責(zé)。
8.內(nèi)部溝通及外部協(xié)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)。

學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷
相關(guān)知識(shí)要求：具有質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)。
崗位技能要求：熟悉ISO9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法；了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法；熟練使用辦公軟件。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
其他要求：具備良好的分析判斷能力，邏輯思維能力強(qiáng)，思維敏捷，處事干練，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠承擔(dān)壓力，英語(yǔ)良好。