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1.在測(cè)試和穩(wěn)定階段上線期間支持PTP項(xiàng)目（人力資源數(shù)字化項(xiàng)目）。
2.每個(gè)國家和所有地區(qū)的自動(dòng)化項(xiàng)目工作
3.處理并支持關(guān)鍵的員工生命周期薪酬流程，如員工基本數(shù)據(jù)更新、工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、考勤表整合等。
4.通過PeopleSoft或其他人力資源相關(guān)系統(tǒng)及時(shí)輸入、更新和維護(hù)所有人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)。必要時(shí)，在要求的截止日期前，保持信息和關(guān)鍵變更的準(zhǔn)確性。
5.根據(jù)所有國家/實(shí)體的既定框架和參與準(zhǔn)則生成和管理文件。
6.對(duì)數(shù)據(jù)變更進(jìn)行審計(jì)和檢查，以確保準(zhǔn)確、及時(shí)地支付給員工。維護(hù)、管理和定期審核所有電子或紙質(zhì)人事檔案。
7.與員工進(jìn)行有效的口頭和書面溝通，以解釋和解決疑問和顧慮。這可以通過電子郵件、電話和聊天/團(tuán)隊(duì)消息。
8.成為積極尋求客戶反饋以提高服務(wù)水平的團(tuán)隊(duì)的一員。

要求：

1.本科學(xué)歷
2.英語流利，可用于工作語言。
3.1-3年人力資源數(shù)據(jù)管理或薪資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟練使用office軟件（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）
5.有在人力資源共享服務(wù)環(huán)境中工作的經(jīng)驗(yàn)。

工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休